利比里亚税务局迈向现代化人力资源管理体系的关键一步
利比里亚税务局在世界海关组织（WCO）支持下，实施人力资源管理（HRM）现代化，构建岗位目录和能力框架，并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范，该局正迈向人力资源管理区域领导者地位，为其他发展中国家提供借鉴。
航向未来校企携手共筑航空业人才新高地
哈格-赫利亚与IATA合作培养航空人才，促进学术交流和行业实践，为航空业发展注入新活力。
机场地面运营效率倍增术IATA专业课程助您打造卓越团队提升准点率
IATA地面运营培训课程旨在提升机场地面运营效率，涵盖管理、营销、运营和安全四大领域，为不同层级的机场专业人员量身定制。课程提供多种学习方式，并提供行业权威认证，助您打造高效卓越的地面运营团队，显著提升航班准点率。
国际航空运输协会培训五十年卓越积淀持续引领行业发展
国际航空运输协会（IATA）培训历经五十年发展，始终紧跟行业变革，通过体验式学习、课程创新、数据驱动和多元化渠道，为全球航空业提供高质量的培训服务。IATA致力于代表、领导和服务航空业，为行业可持续发展贡献力量。
美国货运业前景光明ATA预测2035年货运量将达1400万吨
美国卡车运输协会（ATA）预测，未来十年卡车运输业将持续增长，2035年货运量预计将达1400万吨，占据货运市场主导地位。报告强调卡车运输在供应链中的关键作用，并为政策制定者提供重要参考依据。
重拳出击美国交通部严查CDL驾校工厂保障道路安全
美国交通部严厉打击“CDL驾校工厂”，移除近3000家不合规培训机构，旨在提高卡车司机培训质量，保障道路安全。此举获得行业广泛支持，但可能对运力产生影响。未来需加强监管，构建安全规范的卡车运输行业。
赋能利比里亚税务WCO助力打造高效能人才引擎提升税收征管效能
在WCO WACAM项目的支持下，利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系，包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发，并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效，实现组织目标，并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
物流业的新常态数据AI和自动化如何重塑供应链韧性
物流业正经历数据和AI驱动的变革，提升供应链韧性。数字化转型优化效率、降低成本。需关注劳动力挑战并改善用工。
未雨绸缪供应链领导者如何为2026年做好准备
面对成本上升、劳动力短缺和贸易环境变化，供应链领导者需为2026年做好准备。文章提出六大关键步骤：加速数字化转型、多元化采购、增强韧性、提升劳动力技能、实践可持续发展、强化数据安全，助力企业构建更具竞争力、效率和可持续性的供应链。
供应链大辞职潮来袭留守还是离开管理者面临抉择
供应链面临“大辞职潮”，人手不足、忠诚度低、发展受限等因素加剧离职。疫情加速职场变革，企业需关注员工需求，避免人才流失。