甘比亚海关人力资源升级WCO助力打造西非标杆
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,助力甘比亚税务局(GRA)构建以能力为基础的人力资源管理体系。通过专家会诊、制度化建设,GRA有望成为西非地区人力资源管理的标杆,为其他发展中国家提供借鉴。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,助力甘比亚税务局(GRA)构建以能力为基础的人力资源管理体系。通过专家会诊、制度化建设,GRA有望成为西非地区人力资源管理的标杆,为其他发展中国家提供借鉴。
塞内加尔海关在WCO支持下,通过WACAM项目推进人力资源现代化,完成人员规划工具,获得高层支持。目标在2015年12月15日完成验证,并实施基于胜任力的方法。此举旨在提升海关效率、员工满意度及国际竞争力,有望成为西非典范。
尼日尔海关在WCO-WACAM项目支持下,启动人力资源管理现代化项目,旨在通过变革管理和沟通活动,提高海关内外对人力资源管理现代化的认识,并争取广泛支持。通过诊断挑战、构建胜任力体系、试点先行等措施,尼日尔海关致力于打造高效、专业、充满活力的队伍,为国家经济发展保驾护航。
在WCO WACAM项目的支持下,利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系,包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发,并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效,实现组织目标,并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
世界海关组织通过WACAM项目,向几内亚海关提供nCEN应用程序及培训,旨在提升其执法能力。nCEN系统助力几内亚海关加强与其他机构合作、提高执法效率、利用数据驱动决策,从而更有效地打击走私、维护国家安全和促进贸易便利化。该项目为其他发展中国家提供了国际合作提升海关执法能力的成功范例。
世界海关组织通过WACAM项目,向几内亚海关提供nCEN系统及相关培训,旨在提升其边境执法能力。该项目由瑞典资助,涵盖执法和贸易便利化两大支柱,强调与其他政府机构的合作。nCEN系统的引入和能力建设培训,增强了海关官员的情报收集、风险分析和案件管理能力,为几内亚海关的现代化建设奠定了坚实基础。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目支持佛得角海关管理局(CVCA)开展首次时效性研究(TRS),旨在提升清关效率,优化贸易流程。研讨会汇集各方力量,制定行动计划,助力佛得角履行世界贸易组织《贸易便利化协定》,改善营商环境,促进经济发展。
WCO-WACAM项目助力佛得角实施WTO《贸易便利化协定》,通过支持措施分类评估和时间释放研究(TRS),旨在简化清关流程,降低贸易成本,提升贸易效率。该项目不仅提升了佛得角的履约能力,也为其他发展中国家提供了宝贵经验,共同推动全球贸易便利化。
WCO通过WACAM项目助佛得角海关优化通关。首次货物放行时间研究(TRS)旨在提升贸易效率,降低成本,吸引投资。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目支持佛得角海关筹备首次货物放行时间研究(TRS),旨在提升其清关效率,履行WTO贸易便利化协定。研讨会促进了海关官员和利益相关者的合作,制定了行动计划。此举不仅提升佛得角贸易便利化水平,也为其他发展中国家提供了借鉴。