海关人力资源突围危机与变革下的韧性管理指南
本文深入解读世界海关组织（WCO）发布的指南，旨在帮助各国海关在危机中提升人力资源管理的韧性。文章分析了疫情下海关人力资源面临的挑战，并详细阐述了构建韧性的七大关键领域，包括领导力与沟通、员工健康与安全、工作场所转型等。同时，借鉴国际最佳实践案例，为海关应对未来挑战提供参考。
危地马拉海关强化领导力高级管理人员培训助力税务改革
危地马拉税务管理总局在SECO-OMA支持下，举办高级管理人员领导力与管理发展研讨会，旨在提升海关管理人员技能，推动海关系统现代化改革，促进贸易便利化，增加税收收入，提升国际竞争力。世界海关组织（WCO）的领导力与管理发展项目为全球海关系统的发展做出了重要贡献。
亚太海关抗疫复盘供应链韧性升级路线图
WCO亚太地区成员通过线上研讨会，分享了应对COVID-19等危机的经验，并探讨了提升供应链韧性的方法。会议强调了国际合作、数据共享、自动化清关的重要性，旨在构建更高效、安全的区域海关体系，以应对未来的挑战。
亚太海关破局云端培训能力重塑与未来人才战略
亚太海关在世界海关组织（WCO）的框架下，通过线上研讨会探讨了数字化转型背景下培训管理面临的挑战与机遇，并就能力建设、人才发展战略以及虚拟培训模式的有效实施等议题达成了共识，致力于构建适应未来发展的人才培养体系，共同应对挑战，实现区域海关的共同发展。
印尼海关放大招国际合作再升级打造亚太地区关务新枢纽
印尼与世界海关组织签署协议，将在印尼建立区域培训中心（RTC）和区域海关实验室（RCL），旨在提升亚太地区海关人员的专业能力和商品检测水平，打击走私，促进贸易便利化，增强全球供应链韧性，印尼将在区域关务合作中发挥更重要的作用。
哥伦比亚海关借鉴巴西经验提升风险管理与审单能力
哥伦比亚海关在世界海关组织框架下赴巴西考察，学习其在风险管理和审单后稽查方面的先进经验，以提升自身业务能力。此次考察促进了两国海关的交流合作，为全球贸易便利化注入新活力。
南部非洲海关估价师资力量建设取得重要进展
WCO/JICA支持的南部非洲海关估价培训项目在博茨瓦纳举办活动，提升五国海关估价能力，助力区域经济发展。
塞拉利昂国家税务局人才升级驱动税收现代化引擎
塞拉利昂国家税务局（NRA）通过世界海关组织（WCO）的支持，启动人力资源系统现代化升级。该项目旨在通过引入基于胜任力的HRM方法，构建科学、规范、高效的人力资源管理体系，打造一支高素质、专业化的税务队伍，为国家税收事业和经济发展提供强劲动力。
乌兹别克斯坦海关稽查能力提升中亚与欧洲经验的融合
乌兹别克斯坦海关借鉴国际经验，在世界海关组织框架下，积极构建后稽查体系，提升监管效率，优化营商环境。通过与德国海关的虚拟考察交流，学习先进方法与技术，并接受世界海关组织专家的建议，乌兹别克斯坦海关后稽查能力建设迈出坚实步伐，为中亚地区贸易便利化注入新动力。
全球危机下的国际合作世界海关组织如何应对挑战把握机遇
在第七届国际组织年度会议上，世界海关组织（WCO）秘书长分享了WCO应对新冠疫情、保障全球供应链的策略，强调了国际合作的重要性，并呼吁加强数字化转型、电子商务发展和灾害管理等领域的合作，共同应对全球性挑战。