冈比亚税务局人力资源现代化获西非海关管理现代化项目强力支持
世界海关组织通过西非海关管理现代化项目,支持冈比亚税务局实施基于胜任力的人力资源管理现代化。专家组协助该局完善胜任力目录、职位目录等关键工具,为后续沟通、变革管理和系统实施奠定基础,旨在提升税务征管效率,促进国家经济发展。
世界海关组织通过西非海关管理现代化项目,支持冈比亚税务局实施基于胜任力的人力资源管理现代化。专家组协助该局完善胜任力目录、职位目录等关键工具,为后续沟通、变革管理和系统实施奠定基础,旨在提升税务征管效率,促进国家经济发展。
埃斯瓦蒂致力于通过采纳以能力为本的人力资源管理模式,应对贸易便利化挑战。世界海关组织(WCO)对埃斯瓦蒂海关进行了人才发展诊断,并提出了改进建议。埃斯瓦蒂海关承诺实施能力为本的管理,以提升员工素质和效率,从而促进贸易便利化。
世界海关组织(WCO)与尼日利亚海关署(NCS)合作,通过“加速贸易便利化项目”强化事后稽查(PCA)体系。该项目涵盖风险管理、法律框架、操作程序、利益相关者联络和人力资源管理五大支柱,旨在提升尼日利亚海关效率,并与经认证的经营者(AEO)项目无缝衔接,为尼日利亚乃至非洲的贸易繁荣做出贡献。
玻利维亚海关通过参与SECO-WCO全球贸易便利化项目,成功举办高管领导力与管理发展研修会。该研修会旨在提升高层管理团队的领导力,以应对未来的战略挑战。通过团队建设、个人领导力发展和谈判技巧培训,显著增强了团队凝聚力,提升了领导力水平,为玻利维亚海关的未来发展奠定了坚实基础。
在SECO-WCO全球贸易便利化项目二期框架下,哥伦比亚举办了加速通关研讨会,重点关注电商领域。会议旨在提升哥伦比亚跨境电商通关效率,通过简化流程、优化风险管理和技术应用,促进其融入全球贸易体系。
世界海关组织与日本国际协力机构联合开展的“大师培训项目”在东非圆满收官,为该区域培养了18名后验稽查专家,并开发了区域培训教材。该项目旨在提升东非海关稽查能力,促进贸易便利化,打击走私,维护经济安全,为区域发展注入新动力。
乌克兰国家税务局(SFS)正积极推进海关现代化,与世界海关组织(WCO)合作制定战略规划框架,涵盖利益相关者分析、SWOT分析、愿景重塑及战略重点确立。此举旨在提升通关效率、改善营商环境、加强风险管理并促进国际合作,为乌克兰经济发展和国际贸易做出更大贡献。
马尔代夫海关总署通过世界海关组织量身定制的高管研修活动,聚焦组织发展、团队建设和个人领导力三大维度,全面提升领导效能,加速《Mercator实施计划》落地。署长带头,战略规划蓝图已绘就,未来可期。
世界海关组织(WCO)与万国邮政联盟(UPU)联合发布指南,旨在帮助各国海关和邮政部门在国家层面制定合作备忘录(MoU),以加强信息共享、风险管理协作,提升清关效率和安全性,降低运营成本,改善客户体验,促进贸易便利化,为跨境电商的健康发展保驾护航。
本文深入介绍了WCO数据模型及其核心组成部分GOVCBR报文,阐述了其在跨境贸易数据标准化中的作用与优势。GOVCBR通过整合数据、提供灵活性和广泛适用性,助力企业和监管机构提升跨境贸易效率和合规性。