国境安全升级摩尔多瓦海关风险管理能力跃升方案
世界海关组织为摩尔多瓦海关举办风险管理研讨会,提升其反欺诈和机场风险分析能力,助力构建更安全的国境防线。
世界海关组织为摩尔多瓦海关举办风险管理研讨会,提升其反欺诈和机场风险分析能力,助力构建更安全的国境防线。
在SECO-WCO全球贸易便利化项目支持下,摩尔多瓦海关署完成了SOPs优化后续任务,旨在提升应对紧急情况能力,加速救援物资清关。通过与WCO标准对标,构建国家应急框架,为贸易便利化奠定基础。持续改进与合作将助力摩尔多瓦成为贸易便利化典范。
博茨瓦纳税务局与WCO合作,实施基于胜任力的人力资源管理方案,提升绩效、员工参与和边境管理。
世界海关组织在中东及北非地区举办组织绩效评估研讨会,旨在提升区域海关效能。研讨会涵盖战略规划指标设计、工作领域计划制定等核心内容,并分享了卡塔尔海关的商业智能探索经验。本次活动基于WCO标准,助力MENA地区海关部门提升管理水平,促进区域贸易发展。
世界海关组织(WCO)通过WCO-ESA Project II支持肯尼亚区域培训中心(RTC)采用混合式培训方法,整合线上线下资源,提升海关人员专业技能。项目包括搭建国家电子学习平台、培训师培训及试点海关复习课程。混合式学习已成为海关培训新趋势,助力全球贸易便利化。
马来西亚海关与WCO签署新许可协议,升级电子学习平台至CLiKC!,旨在提升关员能力。此举标志着马来西亚海关培训体系的重大升级,通过本地化部署WCO课程、定制化培训内容,提高培训效率、降低成本,并促进知识共享,引领区域海关现代化。
世界海关组织(WCO)助力牙买加海关提升跨境协同环境,通过研讨会分享单一窗口(SW)最佳实践,强调监管协调、数据标准化和流程再造的重要性。牙买加在项目实施方面已取得进展,但仍面临挑战。建议加强顶层设计、建立协调机制、推进数据标准化,以实现贸易便利化和经济发展。
莱索托税务局在世界海关组织的支持下,通过“人力资源管理胜任力建设-世界海关组织-联合国贸易和发展会议合作项目”成功举办“基于胜任力的人力资源管理”研讨会,旨在提升人力资本管理团队及各部门代表的专业技能,构建科学合理的人力资源管理体系,打造高效廉洁的税务队伍,为莱索托的经济社会发展提供坚实保障。
乌干达税务局(URA)为提升绩效管理体系,寻求WCO技术援助。WCO通过评估URA现状,建议完善绩效指标体系、提升数据分析能力、优化绩效评估结果应用,并深化ASYCUDA/ASYPM系统应用。报告强调高层支持、全员参与和持续改进是成功关键,旨在助力URA提升运营效率和服务水平。
莱索托税务局(LRA)正通过与世界海关组织(WCO)合作,实施以能力为基础的人力资源管理系统,旨在提升运营效率和税收。WCO提供的研讨会和能力建设支持,帮助LRA员工掌握现代人力资源管理技能,并制定行动计划。LRA高层承诺持续支持,预示着人才管理将成为税务部门转型的关键。