物流人薪酬调查增速放缓下的职业新常态
第37届年度薪酬调查报告显示,物流行业薪酬增速放缓,但从业者对未来仍持乐观态度。报告揭示了物流人年龄结构偏大、职能多元化、电商知识认知度略有下降等现状,并强调了内在驱动力、人脉关系和持续学习对职业发展的重要性。尽管学历并非成功的唯一标准,但未来的物流人才仍需不断提升技能,以适应行业变革。
第37届年度薪酬调查报告显示,物流行业薪酬增速放缓,但从业者对未来仍持乐观态度。报告揭示了物流人年龄结构偏大、职能多元化、电商知识认知度略有下降等现状,并强调了内在驱动力、人脉关系和持续学习对职业发展的重要性。尽管学历并非成功的唯一标准,但未来的物流人才仍需不断提升技能,以适应行业变革。
第三方物流(3PL)行业正经历深刻变革。技术风险从托运人向3PL转移,国际贸易复杂性增加,一体化解决方案日益重要,电商驱动增长,全渠道履行策略流行。3PL供应商需适应变化、拥抱创新,提供卓越服务,方能在竞争中脱颖而出。
本文聚焦中港跨境物流中的石南专线,介绍了泰博国际供应链和深圳市理想物流有限公司两家服务商。泰博国际供应链深耕工业品领域,提供数字化解决方案;理想物流则以敏捷服务著称,满足跨境电商需求。两家公司代表了该领域服务商的不同发展方向。
IATA呼吁革新航空基础设施,强调航空货运的重要性,并倡导灵活的Slot管理机制以适应疫情后快速变化的市场需求。理事长Willie Walsh指出僵化的Slot规则阻碍了航空公司复苏,损害了消费者和供应链利益,呼吁加强合作,优化资源配置,实现航空业可持续发展。
面对日益增长的客户需求和复杂的供应链挑战,企业需重新审视物流运营。本文深入剖析跨境电商、末端配送、交付速度、可持续物流及数据驱动等五大趋势,并提供应对策略,助力企业提升灵活性、可持续性,最终实现销量增长。
美国邮政署(USPS)计划开放其末端配送网络,允许各类规模的托运人通过竞标方式接入,旨在增加营收、提升效率,并助力零售商实现更快交付。专家观点不一,认为此举既有机遇也有挑战,或加剧市场竞争,促进创新,赋能中小企业,重塑消费者体验。USPS需克服运营复杂性、定价策略、技术支持等挑战,方能成功。
美国地面运输委员会(STB)密切关注联合太平洋铁路(UP)推行的“统一计划2020”,该计划旨在实施精细化运营(PSR)原则。UP希望通过该计划提高效率和服务水平,但STB担心可能出现类似CSX推行PSR时的服务中断。UP能否成功实施PSR,关键在于其执行力以及对客户需求的关注程度。
美国铁路巨头UP计划推行“精准调度铁路”(PSR),旨在提高效率和降低成本。但鉴于CSX此前推行PSR的混乱教训,STB对此高度关注,要求UP提供详细计划和进展报告。文章分析了PSR的利弊,以及UP面临的挑战,强调了在效率和客户需求之间找到平衡的重要性,并展望了铁路运输行业的未来发展趋势。
飓风 Helene 逼近,ALAN 发布物流企业应对指南:安全第一,及时获取信息,对接需求,调动资源,规范行动。捐款支持救援。
货运险是供应链风险管理的关键环节,能有效弥补承运人赔偿不足和普通保险的缺口。它具有定制化、保障范围广等优势,可根据货物特性和运输方式进行灵活调整,为企业规避潜在损失,确保供应链稳定。