物流业风云再起颠覆性技术劳动力短缺与供应链韧性成三大挑战
物流行业正面临技术革新、劳动力短缺和供应链韧性三大挑战。企业需积极拥抱新技术,如实时定位系统和人工智能,优化车队管理,加强供应链风险管理,提高仓库运营效率,并通过提高工资福利和改善工作环境来应对劳动力短缺,从而在动荡的市场中保持竞争力。
物流行业正面临技术革新、劳动力短缺和供应链韧性三大挑战。企业需积极拥抱新技术,如实时定位系统和人工智能,优化车队管理,加强供应链风险管理,提高仓库运营效率,并通过提高工资福利和改善工作环境来应对劳动力短缺,从而在动荡的市场中保持竞争力。
本文深入探讨了供应链教育的重要性以及如何通过教育投资弥合技能差距,驱动企业增长。文章分析了当前供应链人才市场的现状,指出了技能差距的存在以及其对企业和个人的影响。同时,文章还介绍了多元化的教育模式以及企业如何通过技能差距评估、在职培训等方式提升团队能力,打造学习型组织。
美国卡车运输业面临司机高流失率危机,大型货运公司流失率高达90%。原因包括行业模式、ELD强制令和CDL获取难度。分析师预测运费可能上涨,或转向多式联运。需提高司机待遇、改善工作条件、拥抱新技术并简化监管。
美国商务部宣布扩充供应链竞争力顾问委员会(ACSSC),新增11位供应链、物流和货运专家。此举旨在强化委员会实力,为政府决策提供更具针对性的建议,促进行业交流与合作,助力企业提升供应链效率和竞争力。
国际海事组织(IMO)即将实施的硫排放新规将对全球供应链产生重大影响。新规旨在降低船舶硫排放,改善环境,但同时也可能导致运费上涨。供应链管理者应密切关注政策动向,评估风险,与承运人合作,探索替代方案,并推动绿色采购,以应对挑战并抓住机遇,打造可持续的供应链。
C.H. Robinson 收购 Timco Worldwide,旨在强化其生鲜供应链布局,尤其是在瓜类产品领域。此次收购将增强 C.H. Robinson 的产品供应能力,并借助 Timco 的技术优势,提升供应链效率和透明度,为客户提供更优质的服务。
墨西哥在美国对华关税政策下意外崛起,对美出口额创历史新高,成为北美供应链重构的核心节点。《美墨加协定》保障了其零关税优势,推动产业升级,从“贸易避风港”向具备研发、制造与集成能力的产业链核心节点转变,对全球贸易格局产生深远影响。
APICS推广供应链STEM教育,通过互动活动培养K-12学生兴趣,应对行业人才短缺,鼓励更多年轻人和女性加入。
Gartner调研显示,女性在供应链领域占比达41%,C级高管占比达26%,创历史新高。尽管整体比例增长趋缓,但高层领导岗位的突破意义重大,能激励更多女性发展。企业应消除性别偏见、提供灵活工作安排、加强培训,营造包容环境,以促进女性在供应链领域的持续发展,提升行业创新力。
芝加哥凭借地理、铁路和基建优势,成为美国最繁忙的内陆港和第二大物流市场,电商发展更助其巩固供应链枢纽地位。