2026供应链变革在即AI地缘政治与网络安全三重挑战下的破局之道
ASCM报告揭示2026年供应链将面临AI、地缘政治、劳动力及网络安全等多重挑战。企业需加强AI应用安全，提升员工技能，构建多元化供应链，拥抱绿色物流，并关注宏观经济与人才管理，以增强韧性，在变革中取胜。
美国货运新规或延期民主党审查呼声下的卡车司机工时改革之路
美国卡车司机工时新规旨在提高效率和灵活性，但因安全担忧面临延期，改革前景不明。
卡车司机工时改革再遇阻民主党全面审查或致延期
美国卡车司机工时（HOS）规定改革，旨在提高运营效率和灵活性，却因民主党提出的“全面审查”要求而面临延期风险。改革涉及四大关键调整，包括休息规则、卧铺车厢规则、恶劣天气驾驶规则和短途运输豁免范围的优化。行业普遍认为灵活性至关重要，但政治博弈增加了改革的不确定性。
海关估价指南升级诊断工具助你精准把脉贸易风险
世界海关组织升级了“关税分类、估价与原产地诊断工具”，旨在帮助各国海关识别并解决在关税、估价和原产地管理方面的薄弱环节，提升管理效率，降低贸易风险，最终促进全球贸易便利化。升级后的工具重点优化了原产地规则诊断，并提升了用户友好性。
挪威海关展望未来拥抱数字化与全球贸易新挑战
挪威全国海关日聚焦“海关的未来”，探讨数字化、3D打印、电子商务等新兴技术带来的机遇与挑战。与会者强调海关需拥抱变革，加强国际合作，提升智能化水平，以应对全球贸易新形势，保障贸易安全与便利化。
卡车司机工时规则争议ATA 抨击 FMCSA 曲解 GAO 报告
ATA指责FMCSA曲解GAO报告，工时规则争论激烈。GAO建议加强数据收集和研究，以评估规则有效性。
卡车司机工时新规再陷争议安全与效率的艰难博弈
美国卡车司机工时规定（HOS）自2013年修订以来争议不断，尤其“重新启动条款”引发安全与效率的博弈。参议院两项修正案分别代表暂停与维持现有规定，反映行业对生产力与安全的不同诉求。文章深入探讨HOS规定的争议焦点，分析行业影响，并提出技术与管理结合的潜在解决方案，旨在寻求安全与效率的平衡。
巨头联手粮仓再升级嘉吉CHS 联手扩张休斯顿出口终端直通墨西哥市场
嘉吉和CHS联手扩张其合资谷物出口业务Temco，通过增加休斯顿港的终端，提升美国农产品出口能力，特别是对墨西哥市场的服务。此举旨在增强美国农业的国际竞争力，为农民带来更多商机，并刺激当地经济增长。休斯顿港在疫情期间的坚挺表现也凸显了其战略地位。
亚马逊物流革命的秘密敢于说Yes的文化
亚马逊凭借Prime两天送达服务引领物流革命，其成功的关键在于敢于“说Yes”的文化。这种文化鼓励创新、拥抱挑战，推动亚马逊不断突破物流瓶颈，为行业带来深刻启示。其他物流企业应学习亚马逊的创新文化，加大技术投入，以客户为中心，方能在竞争中立于不败之地。
亚马逊物流奇迹敢于说Yes的创新密码
亚马逊凭借“Prime 两日达”服务颠覆物流行业，其成功的关键在于“敢于说Yes”的创新文化。这种文化鼓励员工积极尝试、拥抱挑战，即使面临失败也能从中学习。企业应借鉴亚马逊的经验，建立容错机制、鼓励开放沟通、提供资源支持，打造创新型组织，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。