航空业心理健康正视隐形风险构建全员幸福生态
航空业在技术进步的同时，面临着从业人员心理健康和疲劳风险的挑战。本文强调正视这些“隐形风险”，提出应用SAFE™支柱框架构建心理安全的工作场所，将心理健康策略纳入安全管理体系。通过加强培训、完善支持体系、优化工作环境等措施，打破污名化，共建航空业的幸福未来。
海关事后监管能力提升WCO法语区专家认证项目启动
世界海关组织（WCO）启动法语区海关事后监管（CAP）技术与操作顾问认证项目，旨在培养高素质专家队伍，提升法语区海关事后监管能力。首期研讨会在WCO总部成功举办，通过严格选拔和理论实践相结合的培训，为法语区海关能力建设奠定基础。
蒙古海关领导力发展项目圆满落幕赋能高管驱动变革
世界海关组织为蒙古海关举办领导力发展研讨会，旨在提升高级管理人员的领导力，推动海关改革。研讨会强调“认识自我”和“管理自我”，涵盖领导力、伦理、沟通等主题。学员们反思自身管理方式，承诺改进。研讨会促使蒙古海关改进培训体系，为海关现代化奠定基础。
掘金中国电商蓝海APICS联手京东打造供应链人才新高地
APICS与京东达成战略合作，旨在建立中国全渠道供应链标准，提升电商供应链表现。APICS将成立中国企业顾问委员会，与京东合作建立供应链学院，共同设计全渠道基准，并提供SCOR-P培训，助力中国企业提升供应链能力，把握电商市场机遇。
劳动力短缺持续蔓延企业如何应对用工荒挑战
劳动力短缺已成为各行业普遍面临的挑战。疫情加速了这一趋势，但人口结构、技能错配和工作环境等深层原因也不容忽视。企业需通过提高薪酬福利、改善工作环境、灵活工作安排、加强培训和技术升级等多元化策略应对。政府应提供政策支持，共同努力解决劳动力短缺问题，确保经济健康发展。
美国卡车运输业驾驶员高流失率挑战与应对
美国卡车运输业面临驾驶员高流失率难题，年化流失率持续超过100%。成因复杂，包括劳动力竞争、工作艰苦、法规限制等。高流失率导致运营成本增加、服务质量下降。需综合施策，如提高薪酬、改善环境、加强培训、优化政策等，并借鉴国际经验，以缓解驾驶员短缺，保障行业发展。
嘉吉植树护航计划可可豆100溯源守护地球的甜蜜承诺
嘉吉启动“植树护航”计划，承诺100%可可豆溯源，并停止在加纳和科特迪瓦为可可豆生产砍伐森林。该计划覆盖五国，旨在2030年前消除供应链中的森林砍伐，通过数字化地图绘制、溯源技术、农民培训和社区发展等措施，构建可持续可可产业，守护地球的绿色屏障。
保障原油铁路运输安全新规与物流管理升级策略
美国交通部发布新规，旨在提升原油和乙醇等易燃品铁路运输安全。新规涉及车厢标准、制动系统、风险评估和人员培训等多方面。同时，港口通过投资、数据驱动和内陆运输能力提升，应对政策变化和需求波动，构建更安全高效的物流体系。
香港航空业人才培育计划ProTERS助您圆梦蓝天最高可获三万港元学费资助
香港政府推出“专业培训及考试退款计划”（ProTERS），为航空业从业者及新晋人才提供高达80%的学费资助，最高可达3万港元。该计划旨在鼓励香港居民参与航空相关课程和考试，提升技能并获得专业资格，助力香港航空业发展。申请人需为香港居民，在港航空业全职工作，并完成指定课程或考试。
世界海关组织与世贸组织携手助力各国贸易便利化委员会主席能力建设
世界海关组织与世界贸易组织合作，在日内瓦为法语国家国家贸易便利化委员会主席举办高级培训课程，旨在提升其对《贸易便利化协定》的理解，并提高与利益相关方沟通合作的能力。课程内容基于世界海关组织的能力建设材料，并介绍了“墨卡托计划”等重要工具。双方还将继续合作，为西班牙语国家举办同类课程。