卡车司机高流失率警报货运市场暗藏的人力成本危机
美国卡车运输协会数据显示,第三季度大型卡车运输公司司机流失率飙升至92%,小型公司也达74%。零担运输相对稳定,为14%。高流失率反映货运市场面临司机短缺、竞争加剧等挑战,企业需积极应对,保障供应链稳定。
美国卡车运输协会数据显示,第三季度大型卡车运输公司司机流失率飙升至92%,小型公司也达74%。零担运输相对稳定,为14%。高流失率反映货运市场面临司机短缺、竞争加剧等挑战,企业需积极应对,保障供应链稳定。
DAT报告显示,多种因素导致北美货运现货市场运价飙升至多年高位。飓风灾害、ELD强制令以及电商旺季等多重挑战叠加,预计运力紧张局面将持续至年底。电子商务与现货市场的紧密联系也日益凸显。
UPS 赢得 USPS 空运合同,标志着美国邮政航空货运格局的重大变化。专家分析认为,此举源于 USPS 服务调整和成本控制需求,以及 UPS 自身网络优势。FedEx 的市场份额或受影响,可能需调整策略。此事件将对行业竞争、消费者和各方运营产生深远影响。
UPS正积极推进与国际卡车司机工会达成的劳工协议,计划为5000辆现有配送车辆加装空调,并测试货舱空调系统,以改善驾驶员的工作环境。此举是UPS对员工福利的升级,旨在打造更舒适的配送环境,提升员工满意度。同时,UPS也在进行网络重组,优化运营效率,以应对市场变化。
FTR货主状况指数(SCI)8月跌破零线,为2022年10月以来首次,表明货主运输环境恶化。柴油价格飙升是主因,抵消了运力充足的优势。货主面临运输成本增加、议价能力下降等挑战,需优化运输路线、建立长期合作关系等策略应对。数据驱动决策是提升货运韧性的关键。
加纳单一窗口会议强调贸易便利化、数字化和国际合作。政府决心、私营部门参与和数据驱动是关键。
S&P Global 数据显示,9 月美国进口集装箱货运量同比增长 13.4%,连续 13 个月增长。消费品需求旺盛,但资本货物增长放缓。专家预计 2024 年市场将强于 2023 年,但需关注供应链风险和劳工问题。未来,美国进口货运量预计将继续增长。
Kewill推出云端供应链管理方案Flagship Express,面向中小企业,经济高效,无需硬件,易集成,助力提升物流竞争力。
美国卡车运输业面临需求低迷和运费下降的困境,企业寄望2026年需求反弹。Old Dominion等公司通过控制成本和优化运力应对挑战。行业分析师指出,整车运输业的产能过剩是复苏的关键。企业需积极应对,方能在未来的市场竞争中占据优势。
Bargain Hunt 携手 Averitt Express,通过优化供应链,显著提升效率并驱动业务增长。通过减少车队规模、优化运输路线和采用先进技术,Bargain Hunt 成功克服了扩张带来的挑战,实现了效率与增长的双赢。