美洲及加勒比海地区海关聚焦性别平等与多元化一次富有成效的区域虚拟论坛
美洲及加勒比海地区海关虚拟论坛聚焦性别平等与多元化，汇集24国代表，分享经验，探讨挑战，发布WCO性别平等组织评估工具（GEOAT）西班牙语版。论坛旨在促进海关管理部门在性别平等方面的进步，并将其纳入海关议程，为构建更公平、包容的海关环境奠定基础。
世界海关组织助力玻利维亚海关打造战略性人才管理体系赋能贸易便利化
WCO线上研讨会助力玻利维亚海关重建人力资源部门，提升人才管理，促进贸易便利化。
玻利维亚贸易便利化加速全球项目启动助力海关现代化
全球贸易便利化项目（GTFP）在玻利维亚启动，旨在通过能力建设提升玻利维亚海关现代化水平。项目由瑞士联邦经济事务秘书处（SECO）资助，世界海关组织（WCO）实施，涵盖风险管理、预裁定、组织发展等多个领域，通过三方合作备忘录确保项目顺利进行，助力玻利维亚更好地遵守国际贸易协定，促进经济发展。
马尔代夫海关高管闭门修炼战略落地团队升级打造高效铁军
马尔代夫海关总署举办高管领导力管理发展静修会，旨在落实Mercator实施计划，提升团队协作与领导力，优化组织发展，以期在世界海关日前制定可靠战略计划，提升海关效率，促进国家经济发展。
百万跨境试水为何天猫品牌铩羽而归出海避坑指南
本文深入剖析国内天猫品牌出海失败的常见原因，包括产品水土不服、视觉形象不符、目标市场偏差以及组织结构问题。通过分析Zeesea和Kaleidos等成功案例，为国内品牌提供出海避坑指南，强调市场调研、本土化策略和长期主义的重要性。
莱索托税务局高管团队赋能之旅世界海关组织助力打造卓越领导力
莱索托税务局在高管团队务虚会上，借助世界海关组织的领导力与管理发展体系，明确战略重点，提升团队协作，并取得了显著成效。该案例展示了通过有效的领导力发展，组织可以显著提升整体效能，并为其他组织提供了借鉴。
关务高管福祉提升WCO全新压力管理培训赋能
世界海关组织（WCO）推出全新员工福祉和压力管理培训材料，旨在赋能关务高管，提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料，并计划开发针对中层和一线人员的培训，以在海关管理部门内部建立福祉文化。
巴哈马海关能力提升计划助力WTO准入与加勒比地区示范
世界海关组织（WCO）为助力巴哈马加入世界贸易组织（WTO），启动了一项为期两年的海关能力提升计划。该计划由美洲开发银行资助，涵盖组织发展、人力资源和治理三大领域，旨在提升巴哈马海关的效率、透明度和合规性，使其达到国际标准，并成为加勒比地区的典范。
关闭中的彭赞斯机场现状与影响分析
彭赞斯机场（PZE）已关闭，标志着该地区航空交通的重大变化。虽然短期内出行选择减少，但这也为地方经济转型和公共交通系统的优化带来了机会。未来发展亟需有效整合资源与应对挑战。
频繁变更运费附加费FedEx考验电商发货者的耐心
FedEx近期再次调整运费附加费的计算方式，从8月18日起包裹的任何分寸都将被向上取整。这一改变无疑给B2C电商发货者带来新的挑战，考验其在复杂运费结构中获取竞争优势的能力。