亚马逊人才争夺战高薪酬福利与职业发展三管齐下
亚马逊通过高薪酬、福利和职业发展机会,成功吸引和留住大量物流人才,确保其庞大物流网络的稳定高效运转。其人才战略的核心在于将员工视为与技术同等重要的资产,并持续投资于他们的成长和发展,为其他企业提供了宝贵的借鉴。
亚马逊通过高薪酬、福利和职业发展机会,成功吸引和留住大量物流人才,确保其庞大物流网络的稳定高效运转。其人才战略的核心在于将员工视为与技术同等重要的资产,并持续投资于他们的成长和发展,为其他企业提供了宝贵的借鉴。
XPO升级美墨跨境服务,推出XPO+,旨在通过扩展口岸、提升运力、优化技术,满足近岸外包需求,巩固其在美墨跨境运输领域的领先地位。此举正值墨西哥成为美国最大进口国,并日益成为全球制造业中心之际,彰显了XPO对市场趋势的敏锐洞察和战略布局。
FedEx Freight将拆分上市,以释放价值。更专注的运营和灵活的资本配置是关键。此举重塑LTL格局,面临新挑战和机遇。
本文深入探讨了云技术与物流/供应链软件融合的趋势,分析了云计算市场的发展现状、云技术对供应链管理的影响,以及企业如何通过云技术提升供应链的韧性与敏捷性。文章还展望了供应链现代化的未来发展方向,并提出了企业实施云战略的建议。
美国邮政署(USPS)计划开放其末端配送网络,允许各类规模的托运人通过竞标方式接入,旨在增加营收、提升效率,并助力零售商实现更快交付。专家观点不一,认为此举既有机遇也有挑战,或加剧市场竞争,促进创新,赋能中小企业,重塑消费者体验。USPS需克服运营复杂性、定价策略、技术支持等挑战,方能成功。
美国经济顾问委员会主席伯恩斯坦以货运视角解读美国经济现状,强调中间品贸易的重要性,肯定就业市场韧性,但警惕高物价风险。他指出政府致力于平衡就业与通胀,并关注实际工资增长,但仍需努力应对结构性挑战,以实现经济的平稳增长和可持续发展。
本文深入解读了美国运输中间商协会(TIA)总裁兼首席执行官Anne Reinke对当前货运经济与经纪市场的评估。内容涵盖疫情影响、运力供需、费率定价、3PL利润以及旺季预期等关键议题,并探讨了TIA在行业发展中的作用与未来展望,为货运企业应对挑战、把握机遇提供参考。
西北海港联盟(NWSA)的成立是西雅图港和塔科马港应对数字化和全球供应链挑战的战略举措。文章分析了NWSA成立的背景、数字化转型的必要性以及2025年物流管理面临的挑战,并提出了构建韧性供应链的应对策略,强调合作、创新和变革是迎接物流行业未来的关键。
联邦快递宣布创始人史密斯将卸任CEO,由苏布拉马尼安接任。史密斯将专注于可持续发展和创新,苏布拉马尼安则致力于公司转型和客户体验。这次领导层更迭预示着物流行业的新变革,联邦快递将继续引领行业发展。
标普全球市场情报数据显示,8月美国集装箱货运进口量同比下降12%,连续13个月下滑,反映消费需求疲软和供应链调整。消费品进口降幅明显,工业品需求前景黯淡。专家认为,去库存持续,非季节性行业也表现疲软。全年展望为稳定而非繁荣,企业需灵活调整供应链,政府应关注消费数据并刺激内需。