决胜旺季打造人才供应链赋能物流高峰运营
本文针对物流企业旺季招聘难的问题,提出了四大策略:制定长期人才战略、突出技术优势、关注职业发展、制定“B计划”。强调企业应全年关注人才招聘与保留,通过技术赋能、职业发展规划等手段,打造稳定高效的人才供应链,从而成功应对旺季挑战。
本文针对物流企业旺季招聘难的问题,提出了四大策略:制定长期人才战略、突出技术优势、关注职业发展、制定“B计划”。强调企业应全年关注人才招聘与保留,通过技术赋能、职业发展规划等手段,打造稳定高效的人才供应链,从而成功应对旺季挑战。
Ceridian-UCLA商业指数(PCI)是衡量美国经济活动的重要指标。6月份数据显示小幅增长,但整体经济复苏仍面临挑战。专家建议谨慎乐观,关注长期趋势,并结合其他经济指标综合判断,以更准确地把握经济走向。
美国卡车运输协会(ATA)总裁指出,卡车运输业虽面临经济疲软、法规压力和人才短缺等多重挑战,但行业本质需求依旧强劲,长期前景光明。需拥抱技术创新、加强人才培养、积极参与政策制定、提升服务质量和加强行业合作,方能应对挑战,实现可持续发展。数据分析在优化运营、降低风险等方面将发挥关键作用。
Consero Group调查显示,多数首席采购官(CPO)优先考虑短期成本削减。这反映了企业在特定经济环境下的务实选择。优秀的CPO需要在短期成本控制和长期战略寻源之间找到平衡点。数字化转型赋能采购新价值,未来采购职能的战略地位日益凸显。
随着经济复苏,供应链领域人才需求激增。企业需精准定位人才需求,拓展多元招聘渠道,打造雇主品牌,完善培训体系,优化人才管理,构建强大的人才战略,方能在激烈的市场竞争中占据优势,决胜未来。
德勤研究表明,电商驱动的工业地产增长或将放缓,受市场供应过剩、竞争加剧、利率上升等因素影响。报告强调,企业需关注效率提升、逆向物流需求及按需仓储等新趋势,理性看待工业地产未来。
CBRE报告显示,美国工业地产空置率持续走低,创历史新低,需求远超供应。电商驱动需求增长,但利率上升和贸易摩擦带来挑战。专家建议关注“快闪”物流空间,行业需着眼长远,密切关注市场动态。
9月美国制造业PMI逆势上扬,创2011年以来新高,但飓风影响不容忽视,供应链受阻、价格上涨。未来,技术创新、国内需求和基础设施建设将为美国制造业带来机遇,但劳动力短缺和贸易政策不确定性仍是挑战。
2025年四季度韩国经济意外萎缩,创三年最差季度表现,投资、出口双双下滑,消费支撑乏力。全年经济增速降至1%,为近年新低。文章深入剖析了韩国经济面临的结构性问题和外部冲击,并探讨了可能的政策应对与未来展望,强调了创新、改革和多元化的重要性。
最新数据显示,美国铁路货运市场呈现分化:车皮运输量同比增长,煤炭、谷物和非金属矿产表现亮眼;集装箱运输量同比下降,可能受全球贸易放缓、港口拥堵等因素影响。尽管短期数据波动,但2025年前49周累计数据表明,铁路货运长期趋势依然向好。面临挑战与机遇,铁路运输企业需关注市场变化,灵活调整经营策略。