FAA延期再延期航空业的达摩克利斯之剑何时落下
美国FAA授权法案连续15次延期，航空业面临不确定性。核心争议在于劳工条款，引发FedEx与UPS的激烈博弈。延期导致投资受阻、创新滞后、安全隐患增加及国际竞争力下降。打破僵局需国会、航空公司、工会及政府共同努力，保障航空安全，促进公平竞争，为行业发展奠定基础。
避免罢工UPS与Teamsters达成五年期初步协议工人薪资福利大幅提升
UPS与Teamsters达成五年期初步协议，避免罢工危机。协议包括历史性工资增长、兼职员工工资提升、改善工作条件等，但仍需工会成员批准。协议或将导致运费上涨，对市场产生重大影响。
UPS劳资谈判僵局罢工阴影下的应急预案与经济影响
UPS与Teamsters的劳资谈判陷入僵局，罢工风险增加。UPS启动应急预案，应对可能发生的罢工。Teamsters要求提高工资、改善福利和工作条件。罢工可能导致供应链中断、运输成本上升和经济增长放缓。企业和消费者需采取替代方案和应对策略。双方需理性谈判，避免罢工，维护经济稳定。
UPS与Teamsters协议进展5000辆货车加装空调缓解高温挑战
UPS正积极推进与Teamsters的劳动协议，为5000辆现有快递车辆加装空调，并测试货舱空调。此举旨在改善一线员工的工作环境，应对高温挑战。尽管双方曾因网络重组等问题产生摩擦，但此次空调安装计划的推进，显示了双方在改善员工福利方面的共同努力。
UPS升级员工福利5000辆货车加装空调打造更舒适的配送环境
UPS正积极推进与国际卡车司机工会达成的劳工协议，计划为5000辆现有配送车辆加装空调，并测试货舱空调系统，以改善驾驶员的工作环境。此举是UPS对员工福利的升级，旨在打造更舒适的配送环境，提升员工满意度。同时，UPS也在进行网络重组，优化运营效率，以应对市场变化。
UPS与工会达成协议5000辆货车将装空调缓解高温难题
UPS与工会达成协议，将在最炎热地区为5000辆现有送货车加装空调，并测试货舱空调。此举旨在保障员工健康，是双方五年劳工协议的重要进展。工会强调将监督改装进度，确保一线员工获得应有的降温保护。
稳了美东海湾36港口六年长约落地工资涨自动化有保障供应链再添定心丸
美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口达成六年期劳资协议，确保工资上涨和自动化保障，为供应链带来稳定。国际码头工人协会与美国海事联盟的合作，在避免罢工风险的同时，也为港口现代化和未来发展奠定了基础。
美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口达成六年劳工协议保障工资增长与自动化平衡
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）签署六年新合同，覆盖美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口。协议保障码头工人创纪录的工资增长，并对自动化进行有效保护，避免了潜在的供应链中断，为港口现代化发展奠定基础。此前，ILA成员以压倒性优势批准该合同，美国零售联合会（NRF）也对此表示欢迎。
东海岸港口六年无忧劳资协议保驾护航供应链稳定升级
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）签署六年新合同，确保美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口劳工和平。协议包含历史性工资增长、自动化保护及福利待遇升级，消除了罢工风险，保障货物准时交付，降低运营成本，提升客户满意度，为企业带来稳定和发展机遇。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年新协议劳资和谐薪资增长自动化保障
国际码头工人协会 (ILA) 与美国海事联盟 (USMX) 达成六年新协议，覆盖美国东海岸及墨西哥湾沿岸 36 个港口。协议包含创纪录的工资增长、自动化保护及改善的医疗福利。虽然确保了劳资稳定，但也可能带来成本上升和效率挑战，未来需持续合作创新以提升港口竞争力。