赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。
亚太地区海关培训管理者齐聚一堂,探讨如何通过战略协同、胜任力模型和培训闭环等关键议题,提升区域海关人员的专业素养和能力。会议强调创新学习与科技赋能的重要性,并提出编纂“良好实践汇编”以促进区域合作,构建互助互利的“海关培训共同体”。
本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系,提升组织效能。通过三个部分,详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队,应对挑战,抓住机遇。
情景规划是应对全球贸易不确定性的关键工具。通过识别驱动因素、构建情景和制定策略,企业可提升贸易韧性。
世界海关组织(WCO)支持吉尔吉斯斯坦海关发展预裁定系统,旨在提升海关估价效率和贸易便利化水平。通过研讨会和能力建设,WCO助力吉尔吉斯斯坦海关构建高效、透明、可信赖的预裁定系统,为企业降低贸易风险,优化供应链管理,并提升海关监管效能,促进全球贸易便利化。
世界海关组织(WCO)助力亚美尼亚制定Mercator实施计划,旨在通过优化预裁定、风险管理、单一窗口等关键环节,全面提升亚美尼亚海关的通关效率和贸易便利化水平,为经济发展注入新活力。
世界海关组织(WCO)助力布隆迪海关构建国家风险管理框架,旨在提升通关效率、促进贸易便利化。通过制定风险管理政策、战略和行动计划,并与区域框架对齐,布隆迪将更好地实施AEO计划,履行WTO《贸易便利化协定》承诺,最终实现经济可持续发展。
世界海关组织(WCO)为秘鲁海关(SUNAT)举办时间释放研究(TRS)研讨会,旨在提升其贸易便利化水平。通过学习WCO TRS指南、创建业务流程和制定行动计划,SUNAT将能够开展TRS,识别瓶颈,优化流程,满足WTO TFA要求,从而提升国际竞争力。
本文聚焦摩洛哥迪拉姆(MAD),提供最新汇率信息及实用转换工具,助您掌握MAD兑美元(USD)汇率动态。同时强调关注摩洛哥宏观经济因素,以便更准确地预测迪拉姆走势,做出明智财务决策。
瑞士法郎(CHF)是瑞士法定货币,由瑞士国家银行发行和管理。作为全球外汇交易量第五大的货币,其汇率受多种因素影响,其中CHF/USD汇率备受关注。瑞士法郎以稳定性著称,常被视为避险货币,在全球经济中扮演重要角色。