格鲁吉亚海关商品归类能力提升基于协调制度HS的国际合作实践
格鲁吉亚海关通过举办协调制度（HS）专题研讨会，提升商品归类能力，推动海关现代化。研讨会涵盖HS公约、关税分类实践、预裁定制度等内容，由WCO和格鲁吉亚税务局联合举办，旨在建立符合国际标准的关税分类体系，促进贸易便利化。格鲁吉亚的经验为其他发展中国家提供了借鉴。
世贸组织贸易便利化协定落地WCO助力佛得角提速清关优化贸易流程
WCO-WACAM项目助力佛得角实施WTO《贸易便利化协定》，通过支持措施分类评估和时间释放研究（TRS），旨在简化清关流程，降低贸易成本，提升贸易效率。该项目不仅提升了佛得角的履约能力，也为其他发展中国家提供了宝贵经验，共同推动全球贸易便利化。
埃斯瓦蒂税务局人才升级基于胜任力的HRM体系建设深度解析
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会，旨在提升其高层管理团队的胜任力，并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进，助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级，并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
塞尔维亚海关升级提速SECOWCO助力国际贸易畅通无阻
在SECO-WCO全球贸易便利化项目支持下，塞尔维亚海关在标准化、透明度、合作及自动化等方面取得显著进展，尤其在AEO计划、在线申请系统和自动化项目上。这些成就不仅促进了塞尔维亚的国际贸易，也为区域经济发展注入了新动力。塞尔维亚的改革经验为其他发展中国家提供了有益借鉴。
赋能全球海关共筑贸易未来第四届WCO韩国海关与商务管理高级研修班圆满落幕
第四届WCO-韩国海关与商务管理高级研修班在首尔国立大学圆满落幕，来自10个发展中国家的海关官员参与。该项目旨在提供国际贸易和商业管理理论框架，助力应对海关挑战。通过理论与实践结合，提升学员能力，WCO也提供支持，助力海关改革和现代化。各方将继续合作，为全球海关事业发展贡献力量。
赋能马拉维税务如何打造高效胜任力模型提升组织效能
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下，积极构建基于胜任力的人力资源管理系统（CBHRM），旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展，提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
打造卓越海关队伍加蓬借助WCO力量构建专业培训体系
在瑞典政府资助的WCO-WACAM项目框架下，加蓬海关管理局成功举办“培训师培训”工作坊，显著提升了23名学员在海关估价、关税等关键领域的能力。该项目不仅为加蓬海关构建可持续的人才培养体系奠定基础，也为其他发展中国家提供了宝贵的经验借鉴。
破除壁垒畅通贸易纳米比亚协同边境管理新篇章
纳米比亚积极推进协同边境管理，通过制定机构间标准监管框架、统一数据标准等举措，旨在减少边境延误、促进合法贸易。该框架由世界海关组织（WCO）合作开发，并得到了WCO加速贸易便利化计划的支持。纳米比亚的实践为其他发展中国家提供了宝贵经验，有助于构建更加开放、高效、安全的全球贸易体系。
能力框架落地布基纳法索海关人力资源管理迎来新篇章
布基纳法索海关在WCO支持下，启用能力框架和职位目录，提升人力资源管理，提高组织效率，为发展中国家提供借鉴。
冈比亚税务局借力WCO绩效评估机制提升贸易便利化能力
冈比亚税务局（GRA）正与世界海关组织（WCO）合作，通过运用WCO的绩效评估机制（PMM），提升贸易便利化能力。此举旨在评估海关绩效，优化运营，并促进经济发展。GRA专注于授权经济运营商（AEO）计划、协调边境管理（CBM）等措施，以符合WTO《贸易便利化协定》，并为其他发展中国家提供借鉴。