毛里求斯税务局人力资源管理升级世界海关组织诊断助力能力提升
世界海关组织对毛里求斯税务局的人力资源管理系统进行了诊断性审查,旨在支持该局建立现代化、透明化的人力资源管理体系。审查团队提出了基于胜任力的改进建议,毛里求斯税务局表示将积极采纳,以提升人力资源管理水平,支持税务工作。
世界海关组织对毛里求斯税务局的人力资源管理系统进行了诊断性审查,旨在支持该局建立现代化、透明化的人力资源管理体系。审查团队提出了基于胜任力的改进建议,毛里求斯税务局表示将积极采纳,以提升人力资源管理水平,支持税务工作。
美国商业法律发展项目支持埃及海关举办估价研讨会,旨在提升埃及海关官员在WTO估价协议、价格调整、预裁定制度等方面的专业能力。通过案例研讨,直面挑战,助力埃及贸易便利化,为企业创造更公平透明的贸易环境。
世界海关组织(WCO)通过技术援助协议,持续支持巴哈马海关与消费税部门(BCED)提升关税分类能力。WCO组织了多次协调制度(HS)培训研讨会,旨在提高巴哈马海关官员的专业水平,并培养内部培训力量。这些努力有助于巴哈马更准确地进行关税分类,促进国际贸易发展。
WCO Mercator项目诊断斯威士兰海关PCA,提升风险管理和贸易合规,建议改进以平衡控制与便利,促进经济发展。
世界海关组织(WCO)为莱索托税务局(LRA)成功完成税后审计(PCA)诊断任务,旨在评估LRA在PCA方面的制度、技术和方法,并提供改进建议,以提升其税收征管体系的效率和透明度。此次行动是HMRC-WCO-UNCTAD合作项目的一部分,彰显了国际合作在促进发展中国家海关现代化中的重要作用。
WCO 参与 COMALEP 会议及私营部门论坛,旨在深化公私合作,促进贸易便利化。会议强调了私营部门在海关政策制定中的重要性,并探讨了区域海关合作、技术挑战和财政风险管理等议题。WCO 的战略引领和区域合作的深化,将有助于构建更加开放、高效、安全的全球贸易体系。
巴哈马海关与WCO合作,通过TRIPS/IPR研讨会及实战演练,显著提升了打击假冒伪劣商品的能力。海关官员不仅掌握了新的技能,更增强了保护知识产权的意识,为构建安全、公平的市场环境奠定了基础。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合项目在南部非洲取得进展,通过海关估价(CV)高级培训师项目(MTP)第三次工作组活动,旨在提升博茨瓦纳、马拉维、莫桑比克、津巴布韦和赞比亚五国海关估价能力,培养区域培训师资库,开发培训材料,以促进国际贸易的公平与效率。
亚洲开发银行行长访问世界海关组织总部,双方深入探讨全球经济形势、可持续发展目标、国际技术问题、区域一体化及当前贸易环境等议题,并承诺深化合作,共同应对全球贸易挑战,促进贸易便利化。
世界海关组织(WCO)协助经济货币共同体(EMCCA)洲际海关学院(ISSC)重塑发展战略,旨在通过能力培养,实现培训体系现代化。WCO的诊断评估为ISSC提出了改进建议,并共同制定了新的发展战略,以期提升区域海关人员的专业素养,促进贸易便利化。