决胜物流高峰人才战略升级应对需求激增的挑战
面对物流高峰期的人才短缺挑战，企业需构建长期人才战略，拥抱科技提升吸引力，关注员工职业发展，并制定应对突发状况的“B计划”。DHL Supply Chain的实践表明，积极主动、持续规划的人才战略是决胜高峰期的关键。
决胜旺季物流企业如何打造人才供应链应对井喷式需求
物流企业应对旺季人才短缺，需构建长期人才战略，突出技术优势，关注员工职业发展，并制定技术赋能的“B计划”，以确保在需求高峰期拥有足够的人力，从容应对挑战。
决胜业务高峰物流企业如何打造坚实的人才保障
本文深入探讨了物流企业在业务高峰期面临的人才招聘挑战，并提出了四项关键策略：制定长期人才战略、积极推广技术应用、重视职业发展以及制定“备选方案”。强调企业应采取积极主动的全年人才战略，结合技术创新和灵活的用工机制，以应对劳动力短缺，确保高峰期运营的顺利进行。
电商物流突围峰值季盈利增长全攻略
本文深入分析电商企业在峰值季面临的挑战与机遇，并从运营流程优化、利润最大化策略、数据驱动决策、安全高效物流以及高效退货管理五个方面，提供了全面的应对方案，旨在帮助电商企业在一年中最繁忙的时期实现盈利增长。
劳动力短缺持续蔓延企业如何应对用工荒挑战
劳动力短缺已成为各行业普遍面临的挑战。疫情加速了这一趋势，但人口结构、技能错配和工作环境等深层原因也不容忽视。企业需通过提高薪酬福利、改善工作环境、灵活工作安排、加强培训和技术升级等多元化策略应对。政府应提供政策支持，共同努力解决劳动力短缺问题，确保经济健康发展。
UPS 应对电商洪峰高峰季策略详解与网络韧性构建
本文深入剖析了 UPS 应对电商高峰季的策略，重点阐述了其在网络韧性构建、客户关系维护以及技术创新方面的实践。通过对 2020 年高峰季的回顾与反思，揭示了 UPS 如何在需求激增的情况下，保障服务质量并与客户建立长期合作关系，最终实现共赢。
近岸外包墨西哥凭什么成为全球玩家的新宠
穆迪分析总监 Alfredo Coutino 分析了近岸外包趋势，指出其核心驱动力在于降低成本、缩短供应链、规避风险。墨西哥凭借地理优势、低劳动力成本和自由贸易协定成为理想目的地。近岸外包虽利好各方，但也存在基础设施、劳动力和监管风险，需有效应对。
穆迪分析解读近岸外包的机遇与挑战墨西哥能否成为理想目的地
穆迪分析总监 Alfredo Coutino 分析了近岸外包的驱动因素、墨西哥的优势与挑战。他指出，墨西哥是理想的近岸外包目的地，但企业需关注基础设施、劳动力技能及政策风险，做好充分准备。
穆迪分析专家解读近岸外包的机遇与挑战墨西哥能否领跑
穆迪分析总监 Alfredo Coutino 剖析了近岸外包的驱动因素、墨西哥的优势、各方受益点以及潜在风险。他强调，地缘政治、成本和韧性是主要推手，墨西哥凭借地理优势和产业基础成为热门目的地。企业需关注劳动力、基建和监管等风险，并持续投资改进。
穆迪分析师解读近岸外包墨西哥能否成为全球供应链重塑的关键枢纽
穆迪分析师Alfredo Coutino深入解读了近岸外包趋势，剖析了其驱动因素、墨西哥的独特优势、潜在收益与挑战。他强调企业需全面评估风险，选择合适的合作伙伴，建立有效的沟通机制，并加强员工培训，以抓住近岸外包机遇，在全球供应链重塑中赢得竞争优势。