物流人才告急打破学历迷思挖掘供应链新增长点

物流人才告急打破学历迷思挖掘供应链新增长点

物流人才短缺已成企业发展瓶颈。企业需打破传统学历限制,拥抱跨界人才,拓宽招聘渠道,重视女性力量,通过行业认证提升人才竞争力。构建完善培训体系,营造积极企业文化,提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会,方能有效应对人才挑战,迎接智能化、数字化时代。

2026年01月29日 物流行业洞察
阅读全文
采购人才荒别只盯着半边天性别失衡才是真因

采购人才荒别只盯着半边天性别失衡才是真因

调查显示,供应链领域存在性别失衡现象,许多企业未能积极招募和晋升女性,导致人才流失和创新力下降。女性在沟通、协调、风险管理等方面具有独特优势,企业应打破性别偏见,制定多元化招聘政策,提供平等晋升机会,营造包容的工作环境,以吸引和留住更多女性人才,解决“人才荒”问题。

2026年01月29日 物流行业洞察
阅读全文
供应链新势力千禧一代如何重塑行业未来

供应链新势力千禧一代如何重塑行业未来

APICS报告显示,千禧一代对供应链管理职业充满热情,认为其具有发展潜力。他们稳定性较高,但薪酬差异问题突出。面对人才缺口,企业需拥抱数字化、强调社会责任、打造开放文化,并利用社交媒体吸引千禧一代,实现经验与创新融合,共创供应链未来。

2026年01月29日 物流行业洞察
阅读全文
墨西哥集团21亿美元收购佛罗里达东海岸铁路强化北美供应链布局

墨西哥集团21亿美元收购佛罗里达东海岸铁路强化北美供应链布局

墨西哥集团以21亿美元收购佛罗里达东海岸铁路,旨在强化其北美供应链布局。此举将增强其矿产运输能力,拓展业务范围,完善美国铁路网络,并提升供应链控制力。该收购案预计将促进佛罗里达州贸易增长,创造就业机会,并提升港口竞争力,但也面临监管审批和整合风险。

2026年01月29日 物流资讯
阅读全文
北美多式联运量持续下滑挑战与机遇并存

北美多式联运量持续下滑挑战与机遇并存

北美多式联运协会(IANA)数据显示,北美多式联运量持续下滑,但降幅收窄。宏观经济环境、行业内部因素和地缘政治因素共同导致下滑。IANA认为,挑战与机遇并存,跨境贸易是增长点,企业需转型创新,提升服务质量与效率,拓展服务范围,拥抱技术创新,加强合作与协同。

2026年01月29日 物流资讯
阅读全文