北美8级重卡订单量下滑需求降温信号显现
最新数据显示，北美8级重卡11月净订单量环比、同比均下降，预示市场需求降温。前期订单积压缓解、高利率环境及经济增长担忧是主要原因。尽管如此，市场并非全面衰退，未来仍具备增长潜力。
迫在眉睫美国卡车司机缺口扩大2030年需新增百万人才
美国卡车司机短缺问题日益严峻，预计到2030年缺口将达百万。服务业劳动力短缺、提前退休、疫情和经济因素是主要原因。需提高薪酬福利、改善工作环境、降低入行门槛，并推广自动化技术，多管齐下解决问题。
洞悉卡车订单与即期运费的联动货主如何优化成本
本文深入分析 Class 8 卡车订单与即期运费的联动关系，揭示其对合同运费的影响。通过跟踪市场供需动态，货主可以预判运费走势，优化运输策略，有效控制物流成本。数据驱动的决策是货主在竞争中脱颖而出的关键。
洛杉矶港卡车司机集体维权揭露加州货运公司系统性劳工侵权黑幕
洛杉矶港卡车司机集体诉讼加州货运快递，指控其系统性劳工侵权，包括不当雇员分类、克扣工资等。此前该公司已多次因劳工问题被起诉或处罚。若政府介入调查并确认违规，或将重塑整个行业的用工模式。
北美8级重卡订单井喷信心回归物流业蓄势待发
北美8级重卡订单9月激增，环比增长66%，同比增长160%，创下2018年10月以来新高。经济复苏、运力紧张、设备更新等多重因素驱动需求，反映市场对未来货运增长的信心。尽管风险犹存，但整体市场前景乐观，物流行业蓄势待发。
速度与安全卡车限速新规物流企业如何化解潜在成本危机
美国交通部拟推行卡车限速新规，旨在提升道路安全。虽然此举可能降低运输效率，增加物流成本，但通过技术升级、精细化管理、多元化服务、积极沟通和数据驱动等策略，物流企业可以将挑战转化为机遇，提升竞争力，迎接更安全、高效的物流新时代。
货运需求激增难解用工荒美国卡车司机高流失率敲响警钟
美国卡车运输业面临司机高流失率危机，大型货运公司流失率高达90%。原因包括行业模式、ELD强制令和CDL获取难度。分析师预测运费可能上涨，或转向多式联运。需提高司机待遇、改善工作条件、拥抱新技术并简化监管。
洛杉矶重拳出击错判司机身份卡车公司或将面临港口禁入
洛杉矶市正考虑禁止存在司机身份错判行为的卡车公司在港口开展业务，以打击行业内长期存在的劳务违规现象。此举旨在保护司机权益，规范用工，并警示供应链管理者关注供应商的合规性，避免潜在的业务中断风险。洛杉矶的行动可能引发其他城市的效仿，推动卡车运输行业走向更加公平和可持续的发展。
沃尔玛卡车司机诉讼案峰回路转法官驳回8000万美元额外罚款
联邦法官驳回沃尔玛8000万美元额外罚款，因司机最低工资诉讼。该案凸显物流行业司机分类争议，亚马逊、Swift等公司也面临类似挑战。独立承包商模式利弊并存，行业亟需变革，明确司机分类标准，提高收入水平，完善福利保障，加强行业监管，推广技术创新，以寻求更公平的平衡。
卡车运输英语新规运费影响几何深度解读合规挑战与市场动态
美国收紧卡车司机英语水平要求，旨在提升道路安全和行业规范。新规可能导致局部运力紧张，但整体影响有限。企业需积极应对，提升司机英语水平，确保合规运营，方能应对市场挑战。