斐济海关升级秘籍WCO人才发展诊断助力打造黄金团队
WCO人才工具助斐济海关改革人力资源。建议包括优化招聘、培训、绩效、薪酬及沟通,打造高效海关团队,促进经济发展。
WCO人才工具助斐济海关改革人力资源。建议包括优化招聘、培训、绩效、薪酬及沟通,打造高效海关团队,促进经济发展。
IATA推出全新培训评估体系,旨在通过多元化评估方式,全面衡量学员能力,并根据课程类型和熟练程度进行调整。该体系融入教学设计,注重知识、技能和认知能力培养,旨在促进卓越培训,为航空业未来发展培养优秀人才。详细政策保障评估质量,确保公平公正。
IATA推出部分课程无人监考在线考试,灵活便捷,无需预约。通过后获结业证书,但无法官方验证。
美国交通部严厉打击“CDL驾照工厂”,近三千家培训机构因未能达到联邦标准而被除名,另有数千家面临审查。此举旨在提升卡车司机培训质量,保障道路安全,维护行业健康发展。
美国交通部重拳出击,整顿商业驾照(CDL)培训乱象,近3000家不合格培训机构被除名。此举旨在清除“CDL工厂”,确保驾驶员培训质量,提升道路安全。行业普遍支持,但同时也关注对运力及培训可及性的潜在影响。长期来看,有望提高行业安全水平和专业形象。
世界海关组织在北马其顿共和国举办关税分类国家研讨会,旨在提升该国海关在乳制品、食品补充剂和高科技设备等领域的关税分类能力。研讨会由德国海关合作基金赞助,WCO专家提供理论与实践指导,并介绍WCO相关工具和资源,助力北马其顿共和国关税管理现代化。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持,协助其构建以能力为基础的HRM体系,包括完善岗位目录、能力框架等工具,制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平,增强其变革管理能力,助力打造国际化人才队伍,从而提升海关整体效能,促进国家经济发展。
布基纳法索海关在WCO项目支持下,提升高级管理人员项目管理能力,推进海关改革和现代化,实现战略目标。
WCO和JICA的Master Trainer Programme在太平洋岛国推进,培养海关估价和HS编码专家,提升海关能力,助力贸易发展。
世界海关组织(WCO)启动太平洋岛国协调制度分类主培训师项目,旨在通过培养区域专家库,提升岛国海关HS编码能力。首次工作组活动汇聚多国专家,分享经验,共商发展,为太平洋岛国贸易便利化奠定基础。