拨开迷雾洞见未来供应链韧性重塑与增长新引擎
供应链管理专业人士理事会(CSCMP)发布的年度物流状况报告指出,企业正面临供应链和经济的双重不确定性。报告强调,通过拥抱数字化转型、多元化供应链布局、加强风险管理、提升人才储备以及加强合作与协同,企业可以构建更具韧性的供应链,在不确定性中找到增长机遇。
供应链管理专业人士理事会(CSCMP)发布的年度物流状况报告指出,企业正面临供应链和经济的双重不确定性。报告强调,通过拥抱数字化转型、多元化供应链布局、加强风险管理、提升人才储备以及加强合作与协同,企业可以构建更具韧性的供应链,在不确定性中找到增长机遇。
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会,旨在提升其高层管理团队的胜任力,并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进,助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级,并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
WCO人才工具助斐济海关改革人力资源。建议包括优化招聘、培训、绩效、薪酬及沟通,打造高效海关团队,促进经济发展。
中小企业供应链最担忧通胀和衰退。人才短缺、网络安全和地缘政治风险亦构成威胁。需优化管理、多元采购、加强风控和数字化。
拼多多跨境电商业务加速扩张,重金招募人才,高薪寻觅时尚买手,引发行业关注。拼多多能否将“低价+病毒营销”模式成功复制到海外市场,仍面临诸多挑战,其在海外市场的创新玩法值得期待。
亚马逊和沃尔玛正竞相赢得供应商、卖家和员工的青睐。亚马逊虽在电商市场领先,但投资者信心受经济影响;沃尔玛则凭借必需品管理和实体零售优势获得青睐,并在人才和供应商合作上更稳健。最终胜出者将取决于谁能更好满足各方需求并保持竞争优势。
本文深入探讨了独立站卖家如何通过确定合适的供应模式(先销后采或备货)、优化销售规划、整合供应链资源、维护供应商关系、引进专业人才以及运用ERP系统等方式,打造高效稳定的供应链体系。强调了全链路意识的重要性,旨在帮助卖家降低成本、提升效率,最终在跨境电商竞争中脱颖而出。
AI浪潮下,跨境电商面临就业市场变革与年末零售增长的双重挑战。企业需拥抱AI,调整人才结构,抓住零售机遇,善用大数据工具,并关注海南自贸港政策红利,不断提升专业技能,方能应对行业变革,实现可持续发展。
大数跨境招聘用户增长人才,旨在通过精细化运营和数据驱动,提升用户规模、激活用户粘性,并最终转化为实际销售额。岗位职责涵盖用户增长策略制定、用户激励机制设计、产品推广、社群运营和数据分析。要求具备增长思维、数据分析能力和创新精神。
本文分析了全球货运代理商在多重挑战下的市场表现,重点关注了顶级货运代理商的排名、业绩、市场细分以及盈利能力。同时,探讨了并购活动对行业整合的影响,并展望了未来市场趋势,强调了技术创新和人才发展在应对挑战中的重要作用。