供应链领导力跃升女性高管占比达26多元化转型加速
Gartner 最新调研显示,女性在供应链领域整体占比稳步提升,高层领导职位占比达26%创新高,但中层管理职位增长乏力。多元化领导力对提升供应链韧性至关重要,企业应制定明确的多元化目标,完善招聘晋升机制,提供职业发展支持,营造包容性文化,推广榜样人物,共同构建更具韧性的供应链未来。
Gartner 最新调研显示,女性在供应链领域整体占比稳步提升,高层领导职位占比达26%创新高,但中层管理职位增长乏力。多元化领导力对提升供应链韧性至关重要,企业应制定明确的多元化目标,完善招聘晋升机制,提供职业发展支持,营造包容性文化,推广榜样人物,共同构建更具韧性的供应链未来。
德勤与 ASCM 联合发布供应链网络数字能力模型(DCM),旨在帮助企业应对市场波动、技术革新和消费者需求变化等挑战,构建更具韧性和适应性的供应链网络。DCM 与 SCOR 数字标准无缝衔接,将供应链视为动态互联的系统,提供投资策略、转型计划和客观评估等应用场景,助力企业实现数字化转型。
Target首席供应链与物流官Gretchen McCarthy在CSCMP EDGE大会上分享了Target的供应链战略,包括70亿美元的门店投资、分拣中心建设、Shipt最后一英里交付以及自动化应用。她强调以顾客为中心,赋能合作伙伴,并保持供应链的韧性和灵活性,以应对未来的挑战。
美国供应链委员会成立旨在加强供应链安全与韧性,保障就业并投资基础设施。通过政策倡导、利益协调和公众宣传,委员会联合企业、劳工组织等多方力量,构建安全高效的供应链体系,应对全球不稳定因素,为美国经济发展提供保障。
LightBulbs.com 通过集成运输平台、自动尺寸测量、实时可视化监控以及费用追回机制,成功在旺季实现吞吐量翻倍,且无需增加额外人员。其经验表明,技术创新和流程优化是电商企业提升物流效率、应对业务挑战的关键。
渥太华物流通过优化拣货包装流程、避免错发、与技术专家合作,成功转型电商物流,一年内电商订单增长近190%。其经验表明,拥抱电商是3PL企业发展的必然趋势,技术赋能、流程优化是关键。
航运业因数据共享不足和协作不畅面临巨大挑战。一份新报告指出,数字化转型迫在眉睫,通过改善承运人与码头协调、提高供应链可见性等关键领域,行业有望显著提升效率、降低成本,并解锁巨大的商业潜力。
Foley & Lardner LLP 报告揭示疫情后制造业供应链变革:降低对中国依赖,转向稳定、韧性模式。企业需加强与供应商合作,提高透明度,多元化布局,拥抱技术创新,进行风险评估,打造可持续供应链,以应对未来不确定性。
美国供应管理协会(ISM)报告显示,2025年美国制造业和服务业增长前景分化。制造业谨慎乐观,期待下半年加速增长;服务业稳健增长,但运营压力犹存。企业应加强需求预测、优化库存管理、拓展供应链渠道、加强风险管理、拥抱数字化转型,以应对复杂多变的市场环境。
物流企业面临需求驱动的供应链和客户满意度挑战。打造敏捷团队,优化人才结构,打破部门壁垒,建立灵活的用工机制,授权赋能,并借助技术手段如TMS、WMS和数据分析工具,是提升企业竞争力的关键。拥抱变革,持续改进,方能在激烈的市场竞争中脱颖而出。