FedEx飞行员与公司达成初步协议一场劳资博弈的阶段性胜利
经过两年谈判和罢工授权投票,FedEx Express与飞行员协会达成初步协议,涉及薪酬与退休金等核心问题。协议能否最终生效,以及对航空业的影响,仍待观察。此次事件反映了劳动力市场变化和劳工权益保护的重要性。
经过两年谈判和罢工授权投票,FedEx Express与飞行员协会达成初步协议,涉及薪酬与退休金等核心问题。协议能否最终生效,以及对航空业的影响,仍待观察。此次事件反映了劳动力市场变化和劳工权益保护的重要性。
加拿大邮政因劳资纠纷再陷困境,全国性加班禁令导致包裹量骤降,凸显供应链脆弱性。企业需采取多元化物流策略,降低对单一渠道依赖。加拿大邮政需与工会积极谈判,提升运营效率,构建更具韧性的物流生态系统。
联邦快递与美国邮政的合作关系面临续约挑战,双方正进行艰难谈判。美国邮政削减航空运输量,影响联邦快递盈利。联邦快递实施DRIVE计划,重构网络应对。双方合作模式的未来走向充满不确定性,但都致力于提升效率和适应市场变化。
本文揭示了亚马逊运营面试中HR常用的薪资谈判“潜规则”,包括未来画饼、涨幅施压和能力贬低。针对每种情景,提供了升级版应对策略,并补充了谈薪技巧,旨在帮助求职者在面试中掌握主动权,成功争取到理想的薪资待遇。
玻利维亚海关通过参与SECO-WCO全球贸易便利化项目,成功举办领导力与管理发展高管研修班,显著提升了高管团队的凝聚力、信任度和谈判技巧。此举为应对未来挑战奠定坚实基础,并为其他国家海关机构提供宝贵经验。
美国铁路劳资谈判陷入僵局,罢工风险迫在眉睫。拜登总统呼吁国会介入,避免可能对经济造成毁灭性打击的铁路停摆。各行业组织纷纷发声,强调达成协议的必要性。本文深入分析了事件背景、各方立场和潜在影响,旨在为读者提供全面、深入的信息。
洛杉矶和长滩港口宣布结束长达25个月的积压船只问题。劳动力充足、航运公司优化运营及需求下降是主要原因。尽管拥堵解除,西海岸港口仍面临劳工谈判和供应链韧性等挑战,需持续改进以确保全球贸易畅通。
美国码头工人与资方就自动化问题陷入僵局,特朗普公开支持工人,呼吁优先保障美国就业。劳资双方各执一词,行业协会呼吁重回谈判桌。自动化是港口发展趋势,如何平衡技术进步与工人利益成关键。
美国共和党计划推行“VAT式”税改,降低企业所得税并对进口商品征税。此举旨在平衡贸易,但可能增加依赖进口企业的成本。供应链企业需重新评估布局、优化库存、加强谈判、提高效率并关注政策动向,以应对潜在风险。
联合太平洋与诺福克南方拟议的850亿美元合并案面临工会阻力。代表多数工会员工的BLET和BMWED表示反对,担心裁员和工会谈判力减弱。Teamsters铁路会议则支持合并,认为可提升效率和机会。STB正在审查,最终决定将影响美国铁路行业未来。