铁路信号员工会否决协议劳资谈判再起波澜供应链稳定面临挑战
铁路工会否决协议,劳资谈判再添变数。带薪休假成焦点,供应链稳定受威胁。或需国会介入。
铁路工会否决协议,劳资谈判再添变数。带薪休假成焦点,供应链稳定受威胁。或需国会介入。
联邦快递与飞行员工会ALPA达成初步协议,飞行员薪酬增长30%,退休金福利大幅提升。此协议避免了潜在罢工风险,稳定了运营,增强了人才吸引力,并改善了劳资关系,为航空货运行业树立了新标杆。协议最终生效需经全体飞行员投票批准。
UPS与Teamsters达成五年期协议,聚焦员工福祉和企业竞争力提升。协议涵盖健康保障升级、福利待遇提升和薪资稳步增长,化解了医疗保健问题上的分歧。分析师认为此举利好UPS,为物流行业树立了劳资合作的标杆。
UPS与Teamsters达成五年期初步协议,避免罢工危机。协议包括历史性工资增长、兼职员工工资提升、改善工作条件等,但仍需工会成员批准。协议或将导致运费上涨,对市场产生重大影响。
UPS与Teamsters工会达成五年期“三赢”协议,涵盖薪酬福利提升、技术变革参与及运营优化。协议旨在提升员工获得感,保障就业,并重塑市场信心。尽管面临市场竞争与技术变革挑战,UPS对未来发展持乐观态度,力求通过稳定劳资关系赢得竞争优势。
美国铁路劳资谈判取得重要进展,两大工会与货运铁路公司达成初步协议,有望避免9月16日可能出现的铁路服务中断。这些协议是在总统紧急事务委员会(PEB)的建议下达成的,涉及工资增长和一次性付款。目前,仍有部分工会尚未达成协议,各方正积极寻求解决方案,以确保铁路运输网络的稳定运行。
美国三大铁路工会与货运铁路公司达成初步劳工协议,为避免9月16日可能发生的全国性铁路罢工带来希望。协议包括工资增长和一次性付款,但最终协议仍面临挑战,各方需继续努力以保障美国经济稳定。
中国就欧盟电动汽车临时反补贴措施向WTO提起诉讼,认为欧盟裁决缺乏事实和法律基础,违反世贸规则,损害全球气候合作。中方敦促欧盟纠正错误,维护中欧经贸合作及产业链稳定。
世界海关组织通过WCO-WACAM项目支持佛得角完成货物放行时间研究,旨在优化通关效率,吸引外商投资,并符合WTO贸易便利化协定。报告即将发布,有望简化流程、提升港口设施、加强部门协作,助力佛得角融入全球经济。
GXO与Blue Yonder签署全球战略协议,双方将合作提升仓库管理系统的实施效率和灵活性,助力企业在复杂市场环境中优化供应链。此协议还强调了合作创新和客户导向的重要性,将为双方带来长远价值。