西非海关性别平等与包容性能力建设科特迪瓦加纳案例分析
世界海关组织(WCO)在西非地区开展性别平等与包容性(GED)能力建设项目,通过研讨会、评估和行动计划等方式,提升科特迪瓦、加纳等国海关管理部门的GED意识和实践能力。该项目旨在促进海关系统更加公平、包容和高效,从而促进贸易便利化和经济发展。
世界海关组织(WCO)在西非地区开展性别平等与包容性(GED)能力建设项目,通过研讨会、评估和行动计划等方式,提升科特迪瓦、加纳等国海关管理部门的GED意识和实践能力。该项目旨在促进海关系统更加公平、包容和高效,从而促进贸易便利化和经济发展。
世界海关组织(WCO)推出全新在线课程“图像数据分析”,旨在提升海关人员利用AI技术分析X光图像的能力。课程涵盖图像处理、卷积神经网络等内容,通过实战演练,帮助学员掌握AI模型构建,为构建更高效、安全的海关环境贡献力量。
第30届WCO SAFE工作组会议聚焦中小微企业赋能与新兴贸易模式安全,通过技术标准升级、AEO计划扩展、跨境电商与自由区贸易安全强化等举措,推动SAFE框架持续演进,构建更安全、高效、包容的全球贸易体系。会议强调数据安全、标准统一、中小微企业参与及新兴技术应用,为全球经济繁荣发展贡献力量。
世界海关组织(WCO)旅客便利化与管控工作组(PFCWG)第二次会议聚焦邮轮最佳实践、全球数据标准和安全旅行。会议讨论了数据标准草案,强调国际合作和技术应用,以促进全球旅客便利化和管控,确保国际旅行安全、顺畅和可持续发展。
世界海关组织(WCO)应哥伦比亚国家税务与海关总署(DIAN)需求,成功举办首次虚拟领导力与管理发展(LMD)项目。该项目涵盖危机管理等模块,有效提升了DIAN高管的领导力、团队合作和组织战略能力。DIAN署长对项目给予高度评价,并期待未来继续合作。
莱索托税务局在世界海关组织的支持下,积极推进人力资源管理现代化,通过能力建设和流程优化,旨在打造高效、战略一致的人力资源体系,成为南部非洲关税同盟地区的典范。文章详细介绍了LRA的行动、WCO的支持以及面临的挑战与机遇,展望了LRA在人力资源管理领域的未来发展。
世界海关组织(WCO)与沙特ZATCA合作,为中东及北非地区举办协调制度专家预认证研讨会,旨在培养本地专家,提升区域海关能力,促进贸易便利化。通过严格的评估和认证流程,WCO将壮大专家队伍,支持区域能力建设,推动全球贸易规范化。
WCO亚太地区风险管理认证研讨会在马来西亚成功举办,旨在培养一批精通风险管理的专家,为各成员海关提供支持。通过严格筛选和系统培训,学员掌握风险管理工具,提升专业技能。活动强调数据分析在海关风险管理中的核心作用,助力构建安全高效的全球贸易环境。
世界海关组织(WCO)与蒙古海关合作,在乌兰巴托举办旅客风险筛选研讨会,旨在提升蒙古海关基于风险的旅客筛选能力。研讨会涵盖风险管理框架、行为分析、提问技巧以及WCO风险管理工具的应用,强调风险管理在海关现代化中的战略地位,并展望智能化风险管理的未来趋势。
尼日利亚和加纳在WCO支持下联合举办估价培训师培训,旨在提升两国海关估价能力,促进贸易便利化。两国此前终止了与私营检验公司的合同,将估价职责收归海关。此次培训涵盖技术估价、估价控制和培训师技能,旨在加强两国国家估价培训师队伍建设,为西非地区贸易发展注入新动力。