贝宁海关人力资源现代化提速世界海关组织助力能力建设
世界海关组织(WCO)支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目,贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述,并制定了详细的工作计划,为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质,也为非洲其他国家提供了借鉴。
世界海关组织(WCO)支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目,贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述,并制定了详细的工作计划,为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质,也为非洲其他国家提供了借鉴。
在瑞典政府资助的WACAM项目支持下,冈比亚税务局率先在西非和中非地区实施WCO倡导的基于胜任力的人力资源管理方法。WCO专家团队对GRA的关键人力资源管理工具进行了全面审查,提出了改进建议和实施计划。GRA的人力资源管理现代化将提升税务征管效率、优化纳税服务,并促进区域合作。
东非五国在WCO和JICA的支持下,成功完成了贸易便利化与边境管控能力发展项目。该项目聚焦一站式边境服务站运营和海关能力建设,显著提升了东非地区的贸易效率和边境管控水平。WCO秘书长赞扬东非的经验,鼓励其与非洲其他地区分享,并强调将继续支持非洲及太平洋岛屿的海关能力建设。
赞比亚和博茨瓦纳在Sida-WCO计划支持下,推进海关系统互联互通和数据交换,提高通关效率,促进区域一体化。
WCO跨境电商框架亚太启动,规范电商活动。专家建议加强身份管理、数据交换等。亚太应积极参与标准制定,抓住机遇。
WCO与OSCE合作,助吉尔吉斯斯坦海关启动新一轮货物放行时间研究,优化通关流程,降贸易成本,促经济发展。
WCO和JICA的南部非洲海关估价培训计划二期完成,旨在培养培训师,提升地区海关估价能力,建议加强后续支持和区域合作。
本文解读WCO贸易便利化协定工作组会议议程,分析报告、计划、Mercator进展、捐助报告及联合会议,旨在促进TFA实施和国际合作。
2022年国际海关日聚焦数据驱动的海关数字化转型。报告探讨了数据生态系统构建,强调数据文化,并分析了WCO的引领作用。
BIMCO的主要委员会包括文书委员会、海洋环境委员会和海事安全与保安委员会,各自负责推动海事行业的高效运行与最佳实践。本文分析了委员会的角色和成员背景,展示其在国际航运中的重要性和多元性。