尼加拉瓜海关提速时间释放研究助力贸易瓶颈突破
尼加拉瓜正借助世界海关组织（WCO）的支持，通过“时间释放研究”（TRS）来识别并解决货物清关过程中的瓶颈。通过实地考察和行动计划的制定，尼加拉瓜旨在缩短清关时间、提高贸易效率、提升竞争力并改善营商环境。面临数据准确性、部门协调和技术能力等挑战，尼加拉瓜正积极应对，为未来的贸易便利化奠定基础。
马达加斯加税务局HR转型升级打造高效能人才引擎助力税收飞跃
马达加斯加税务局（MRA）在世界海关组织（WCO）的支持下，启动HR现代化项目，旨在通过构建基于胜任力的HR管理体系，提升运营效率、优化税收征管，并增强员工敬业度。MRA将通过胜任力模型、数字化赋能和文化变革，打造高素质、专业化的税务队伍，为马达加斯加的经济发展做出更大的贡献。
世界海关组织聚焦贸易便利化加速落实世贸组织协定
世界海关组织贸易便利化协定工作组会议强调了WCO在实施贸易便利化协定中的关键作用，并探讨了如何通过国家贸易便利化委员会、协同边境管理、货物放行时间研究和Mercator计划等工具和计划来支持全球贸易的顺畅进行。会议还批准了一项研究工具，旨在帮助各成员提交可轻松纳入实施指南的国家实践案例。
防扩散于未然世界海关组织助力柬埔寨提升战略贸易管控能力
世界海关组织（WCO）的战略贸易管制执法（STCE）项目，通过线上培训等方式，助力柬埔寨等国海关提升战略贸易管控能力，防止大规模杀伤性武器及其相关物项的非法交易。文章介绍了STCE项目的工作重点、战略贸易管制体系的四大支柱，以及战略贸易地图集等重要工具，强调了战略贸易管制对于维护全球安全的重要性。
法语海关人员的进阶之路世界海关组织虚拟学院招募开启
世界海关组织（WCO）面向法语国家海关官员开放虚拟海关培训学院（VCOA）的申请。该线上项目旨在为工作经验不足四年的海关人员提供关键知识与技能，助力职业发展。通过为期14周的在线学习，学员将获得专业知识、拓展国际视野、建立人脉，并有机会提升职业竞争力。申请截止日期为2025年2月14日。
世界海关组织助力伯利兹海关人力资源改革与现代化
世界海关组织（WCO）应邀协助伯利兹海关与税务局（CED）进行人力资源改革与现代化。通过研讨会，CED高级管理人员分析了现有战略与业务计划，并制定了人力资源战略、发展计划和培训日历。这些举措旨在提升CED的人力资源管理水平，以适应全球贸易的新挑战，并促进伯利兹的经济发展。
危地马拉海关强化领导力高级管理人员培训助力税务改革
危地马拉税务管理总局在SECO-OMA支持下，举办高级管理人员领导力与管理发展研讨会，旨在提升海关管理人员技能，推动海关系统现代化改革，促进贸易便利化，增加税收收入，提升国际竞争力。世界海关组织（WCO）的领导力与管理发展项目为全球海关系统的发展做出了重要贡献。
世界海关组织助力马拉维实施预裁定制度并优化关税分类
世界海关组织(WCO)为支持马拉维提升贸易便利化水平，于2018年7月在布兰太尔举办研讨会，旨在帮助马拉维实施预裁定制度并优化关税分类体系。通过专家培训、现状分析和行动计划制定，马拉维致力于完善法律框架、建立预裁定机构、加强人员培训，以提高通关效率、增强贸易确定性、改善营商环境，从而促进经济发展。
马里海关人力资源升级基于胜任力的现代化转型之路
马里海关在WCO的支持下，启动基于胜任力的人力资源现代化改革，旨在通过构建现代化的培训体系、职业发展体系和廉政建设政策，打造一支高素质、专业化的队伍，提升海关整体绩效，增强组织竞争力，促进马里经济的可持续发展。文章分析了改革的背景、目标、关键成果以及面临的挑战与机遇，并提出了行动计划的建议。
牙买加海关的变形记领导力重塑如何驱动高效能组织
牙买加海关署（JCA）在英国税务海关总署（HMRC）和世界海关组织（WCO）的支持下，通过领导力与管理发展（LMD）工作坊，推动管理层变革。工作坊旨在提升管理者的领导力、沟通能力和战略思维，打造以人为本、持续学习的高绩效组织，以适应全球贸易环境的挑战。JCA的实践为其他国家的海关改革提供了借鉴。