科特迪瓦海关性别平等与多元化实践WCO的监督与推进
WCO在科特迪瓦评估海关性别平等与多元化进展,提供改进建议,旨在创建平等机会的工作环境。
WCO在科特迪瓦评估海关性别平等与多元化进展,提供改进建议,旨在创建平等机会的工作环境。
WCO和瑞士评估玻利维亚贸易便利化进展,探讨AEO制度完善和单一窗口建立,促进玻利维亚及全球经济发展。
世界海关组织(WCO)对WCO-WACAM项目在加纳税务局(GRA)的支持成果进行了评估,结果显示GRA在利益相关者参与、人力资源管理和战略管理方面取得显著进展。WCO将继续深化与GRA的合作,助力其实现现代化转型,提升贸易便利化水平,为加纳经济发展做出更大贡献。
WCO试点评估工具,提升海关能力建设。与斯威士兰合作收集数据,完善工具。旨在赋能海关人员,提升专业能力。
WCO应约旦海关邀请,利用日本基金试点新型风险管理工具,评估能力并提改进建议,助力约旦海关现代化升级。
世界海关组织(WCO)为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会,评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励,形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设,助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系,提升海关现代化水平。
世界海关组织(WCO)对喀麦隆海关估价控制系统进行诊断评估,旨在提升其贸易效率和合规性。通过与海关、企业代表的深入交流,WCO提出了加强估价能力、优化流程、强化信息共享等建议,助力喀麦隆更好地实施WTO估价协议,促进贸易便利化和经济增长。
世界海关组织(WCO)应圭亚那政府请求,于2018年10月开展事后稽查(PCA)诊断评估。通过与圭亚那海关总署及外部利益相关者磋商,WCO旨在协助该国建立健全PCA体系,提升海关监管能力,促进贸易便利化,并为其经济可持续发展提供支持。
WCO评估报告显示,埃塞俄比亚PCA面临挑战。建议完善法律、风险管理和信息化,以提升海关监管效率和贸易便利化。
WCO评估并建议阿塞拜疆海关提升人力资源管理,强调基于胜任力的人才队伍建设,为其他国家海关提供借鉴。