UPS断臂求生3万人大裁员背后押注高利润货运的豪赌
全球物流巨头UPS宣布新一轮裁员计划，削减运营岗位数量最高可达3万个，旨在收缩低效业务、聚焦高利润货运领域。通过裁员、关停设施、优化业务结构等一系列举措，UPS力求在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现可持续发展。
UPS航空与飞行员工会达成新协议五年稳定共赢未来
UPS航空与飞行员工会达成五年新协议，涵盖薪资增长、养老金提升、休息改善等多项福利。协议获高票通过，彰显民意基础，为UPS航空稳定运营奠定基础。此次协议为其他企业提供了有益的启示，即在追求利润最大化的同时，企业也应关注员工的权益，建立良好的沟通机制，实现劳资双方的互利共赢。
UPS战略大调整2026年前大幅削减亚马逊配送盈利模式转型在即
UPS宣布战略调整，计划到2026年大幅削减为亚马逊提供的配送量，旨在提升盈利能力并优化客户结构。此举可能对UPS短期业绩造成压力，但长期来看有望增强其市场竞争力。同时，亚马逊也面临运输缺口，需重新评估物流策略。市场对UPS转型前景及两家公司未来合作关系保持关注。
假日季物流告急TargetUPS海量招聘背后的机遇与挑战
Target和UPS假日季大规模招聘凸显物流需求激增。临时工薪资或上涨，UPS提供学费资助吸引人才。物流行业面临人才缺口和效率瓶颈，需拥抱科技，优化运营，抓住机遇。
UPS掌舵人Carol Tom后疫情时代物流业需重塑供应链战略
UPS首席执行官Carol Tomé指出，后疫情时代物流业需从“准时制”转向“以防万一”的全球分销战略，调整生产布局以更贴近客户。UPS在疫情期间的出色表现和创新举措，以及对员工的重视，使其在挑战中蓬勃发展，并积极履行企业社会责任，为行业树立了榜样。
UPS旗下Ware2Go加速扩张赋能亚马逊卖家掘金电商物流新增长
UPS旗下Ware2Go与Whitebox合作，扩展仓储网络，提升服务，助力亚马逊卖家。此举旨在多元化增长，挖掘电商物流潜力。
UPS 空调升级计划提速为一线员工打造更舒适的工作环境
UPS 正在加速推进空调升级计划，为一线员工提供更舒适的工作环境。该计划是与 Teamsters 达成的五年劳资协议的关键组成部分，旨在为数千辆现有送货车辆安装空调，并在新购车辆中全面配备空调。此举不仅是对员工的关怀，也是 UPS 提升服务质量的重要举措。
共赢未来UPS与Teamsters达成五年期协议驱动物流新格局
UPS与Teamsters达成五年期协议，聚焦员工福祉和企业竞争力提升。协议涵盖健康保障升级、福利待遇提升和薪资稳步增长，化解了医疗保健问题上的分歧。分析师认为此举利好UPS，为物流行业树立了劳资合作的标杆。
UPS重磅加码科隆波恩机场2亿美元扩建欧洲航空枢纽剑指全球贸易增长
UPS宣布斥资2亿美元扩建其位于德国科隆/波恩机场的欧洲航空枢纽，以应对日益增长的全球贸易需求。此次扩建将显著提升包裹分拣能力，新增就业岗位，并采用最先进的分拣技术，进一步巩固科隆/波恩机场作为欧洲领先物流中心的地位。此举反映了UPS对全球贸易长期增长的信心，以及为客户提供卓越服务的承诺。
避免罢工UPS与Teamsters达成五年期初步协议工人薪资福利大幅提升
UPS与Teamsters达成五年期初步协议，避免罢工危机。协议包括历史性工资增长、兼职员工工资提升、改善工作条件等，但仍需工会成员批准。协议或将导致运费上涨，对市场产生重大影响。