Poundland 积极吸纳 Wilko 前员工助力业务扩张
Poundland 自 9 月以来已聘用 962 名前 Wilko 员工,并接管了 71 家 Wilko 门店的租赁权。此举不仅为失业人员提供了就业机会,也助力 Poundland 推进数字化转型和门店扩张计划,展现了其在零售市场持续增长的潜力。
Poundland 自 9 月以来已聘用 962 名前 Wilko 员工,并接管了 71 家 Wilko 门店的租赁权。此举不仅为失业人员提供了就业机会,也助力 Poundland 推进数字化转型和门店扩张计划,展现了其在零售市场持续增长的潜力。
Adveez 加入 IATA 战略合作伙伴计划,成为欧洲地面运营领域的重要力量。双方将携手优化机场运营流程,提高效率,降低成本,提升旅客和航空公司体验。此次合作将促进航空业创新发展,为 Adveez 带来更多合作机会。
沙特阿拉伯正探索从南极洲拖运冰山以缓解水资源短缺,该计划面临融化、拖曳、环境影响和经济成本等多重挑战。海水淡化等替代方案也在考虑中。全面评估各种方案,选择最具可持续性的补水策略至关重要。
美国11.3%的就业岗位与驾驶相关,自动驾驶技术的普及将带来机遇与挑战。企业应积极拥抱变革,投资技术研发,优化业务流程,加强人才培养,关注社会责任,制定合理的战略转型计划,才能在自动驾驶时代赢得先机,实现可持续发展。
Axios报告显示,TikTok计划在美国建立 fulfillment 中心,标志着其进军电商物流领域。此举旨在优化购物体验,挑战亚马逊。TikTok凭借庞大用户基数和内容营销优势,或将重塑供应链管理模式,推动物流行业数字化转型。
面对物流高峰期的人才短缺挑战,企业需构建长期人才战略,拥抱科技提升吸引力,关注员工职业发展,并制定应对突发状况的“B计划”。DHL Supply Chain的实践表明,积极主动、持续规划的人才战略是决胜高峰期的关键。
Molson Coors宣布关闭Irwindale酿酒厂,旨在优化供应链,提升效率。此举是其“振兴计划”的一部分,旨在投资高端品牌,拓展饮料品类,并精简运营。面对啤酒市场挑战,Molson Coors正积极调整战略,以重塑品牌形象,迎接市场竞争。
XPO物流计划斥资80亿美元进行收购,旨在通过并购轻资产公司、加强最后一公里配送能力,实现战略转型,成为全球领先的第三方物流公司。此举既面临来自传统物流巨头和电商巨头的竞争,也蕴含着无限的发展机遇。
伯灵顿百货通过投资配送中心和供应链优化,三季度产品采购成本显著降低50个基点,货运费用下降20个基点。公司计划继续加大供应链投入,提高自动化水平,以支持门店扩张和长期增长目标。
Forward Air 通过收购 Value Logistics 和 CLW Delivery Inc. 扩展业务版图,并积极推进有机增长计划,推出零担 (LTL) 服务。公司致力于构建完善的综合物流服务体系,通过精益运营、技术赋能和人才战略,提升效率、降低成本,引领行业发展。