亚马逊瘦身大动作裁员超18万寒冬下巨头如何过冬

亚马逊宣布裁员超1.8万人，为科技行业最大规模裁员。疫情红利消退、经济下行压力是主因。亚马逊及其他科技巨头正通过裁员、调整业务等方式降本增效，应对挑战。此次裁员后亚马逊股价上涨，投资者对其“瘦身”计划持乐观态度。

裁员风暴：亚马逊的"瘦身"计划

亚马逊CEO安迪·贾西在最新声明中确认，公司将裁减超过1.8万个岗位，这不仅是该公司史上最大规模裁员，也创下科技行业单次裁员新纪录。此次裁员涉及亚马逊商店、人员体验与技术（PXT）等核心部门，正式通知将于1月18日启动。

作为全球雇员数量第二的私营企业，亚马逊目前拥有逾150万名员工（含仓储人员）。知情人士透露，本轮裁员主要针对企业级岗位，旨在优化组织架构。贾西强调："我们正在强化成本结构，为把握长期机遇做准备。"

疫情初期线上消费激增推动亚马逊快速扩张，其员工总数从2018年的56万飙升至2021年底的160万，增幅达186%。但随着消费习惯回归线下，增长势头明显放缓。

"过去几个月的成本削减是我们经历过的最严厉措施。"一位亚马逊资深员工如此评价。

事实上，亚马逊在2022年11月已启动约1万人的裁员计划。此次规模扩大反映出通胀压力下，电商行业面临比预期更严峻的挑战。公司已采取推迟仓库建设、冻结招聘等措施应对。

资本市场的变化更具说服力：2021年7月亚马逊市值曾达1.88万亿美元峰值，但到2022年11月，其市值蒸发超1万亿美元，成为全球首个遭遇此境况的上市公司。截至2023年1月初，市值回落至8685亿美元。

财报显示，2022年第三季度亚马逊净销售额1271亿美元，同比增速14.7%低于预期；净利润28.7亿美元，同比下滑9%。为控制成本，公司已关闭部分实体店、终止Amazon Care等业务线，并收缩印度市场布局。

这波调整并非个案。Twitter、Meta和Netflix等科技巨头去年已裁员数千人。2023年初，Salesforce宣布裁员10%（约7000人），其CEO坦言疫情期间过度扩张是主因。

分析师指出，随着宏观经济压力加剧，科技企业正普遍转向"降本增效"模式。亚马逊宣布裁员后股价上涨1.6%，反映市场对优化举措的认可。

除人员优化外，科技公司正通过多种方式应对挑战：Meta押注元宇宙新赛道，谷歌强化AI技术投入。对亚马逊而言，此次调整既是阵痛，也是重构业务架构的契机。

观察人士认为，妥善处理员工安置问题、维护企业声誉，与业务重组同等重要。在全球经济不确定性加剧的背景下，科技行业的结构性调整可能将持续较长时间。