Shopee店铺健康诊断数据驱动的运营优化指南
本文以数据分析师的视角，深入剖析Shopee的“账户健康状态”页面，详细解读其三大核心模块：我的计分、待改进的问题和指标。通过了解各项指标的定义和计算方式，卖家可以及时发现问题，优化运营策略，提升店铺的健康等级，从而获得更多的平台支持和更高的销售额。
UPS裁员瘦身需求疲软下的降本增效策略解析
UPS需求疲软下持续裁员，优化人力结构，拥抱AI和自动化，提升盈利。裁员集中管理层和合同工。
联邦快递宣布欧洲裁员计划应对市场变化优化运营成本
联邦快递将在欧洲裁员1700-2000人，降低成本应对市场变化。预计2027财年起每年节省1.25-1.75亿美元。
美国邮政改革在即裁员重组与私有化风险并存
美国邮政面临改革压力，包括裁员、重组以及潜在的私有化风险。改革旨在提升效率、应对财务挑战，但也可能对农村地区造成不利影响。专家指出，邮政系统面临诸多挑战，包括退休福利预先支付要求和激烈的市场竞争，改革之路充满变数。
跨境电商不定量工资是激励还是变相裁员
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪，提高提成比例，看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新，但需兼顾员工利益，避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
DHL瘦身求生裁员千人能否稳固全球霸主地位
面对全球经济下行与竞争加剧，物流巨头DHL启动“Fit For Growth”计划，裁员8000人以削减成本。本文深入分析DHL财报数据、多元业务布局、外部挑战及电商物流机遇，探讨其能否在不确定性中稳固全球市场主导地位。竞争对手的“过冬”策略与电商市场的激烈角逐，也为DHL的未来发展增添了变数。
职场真相为什么裁员总是先动基层员工的奶酪
本文揭示了裁员潮中基层员工易被裁的职场真相。裁员决策由高层主导，中层管理者扮演承上启下关键角色，且内部晋升的中层人员具备更高价值和裁员成本，这些因素共同导致裁员更多集中在基层员工。
UPS再挥瘦身大刀裁员3万加速摆脱亚马逊依赖
物流巨头UPS宣布裁员3万并关闭24个设施，旨在加速缩减利润率较低的亚马逊配送业务，转向高利润货运服务。公司预计此举短期内将影响收入，但全年有望节省30亿美元成本，并实现更稳定的盈利增长。UPS同时将推进自愿司机买断计划和重构货运网络。
亚马逊瘦身大动作裁员超18万寒冬下巨头如何过冬
亚马逊宣布裁员超1.8万人，为科技行业最大规模裁员。疫情红利消退、经济下行压力是主因。亚马逊及其他科技巨头正通过裁员、调整业务等方式降本增效，应对挑战。此次裁员后亚马逊股价上涨，投资者对其“瘦身”计划持乐观态度。
Shopee挥别波兰欧洲市场战略收缩电商寒冬信号
Shopee宣布将于1月13日关闭波兰业务，引发市场关注。此前Shopee曾寄望在波兰提升业绩，但最终选择退出。这反映了Shopee在欧洲市场扩张的受挫，以及全球电商行业竞争的加剧。Shopee正调整战略，聚焦核心市场。