卡车司机告急大型车队流失率飙升物流业凛冬将至
美国卡车运输协会数据显示,大型卡车运输公司司机流失率飙升至三年最高,小型车队相对稳定,LTL运输保持稳健。司机短缺问题日益严重,或因行业增长、司机退休及法规压力等多重因素导致。需提高司机待遇、优化工作模式、加强技术应用等多管齐下,应对危机。
美国卡车运输协会数据显示,大型卡车运输公司司机流失率飙升至三年最高,小型车队相对稳定,LTL运输保持稳健。司机短缺问题日益严重,或因行业增长、司机退休及法规压力等多重因素导致。需提高司机待遇、优化工作模式、加强技术应用等多管齐下,应对危机。
美国卡车运输协会数据显示,3月货运量显著增长,但受疫情影响,预计4月将面临挑战。企业应多元化服务、优化运营、拥抱科技,并关注市场动态,灵活调整策略,加强合作,共克时艰。深入分析ATA指数,把握市场动态,制定合理策略,方能在不确定性中寻得发展机遇。
美国拟议的卡车司机工时新规(HOS)引发业界对运力骤减和成本激增的担忧。新规包括缩短驾驶窗口期、减少每日合法驾驶时间等,预计对长途运输影响尤甚。专家呼吁平衡安全与效率,建议企业优化路线、提高装卸效率、加强司机培训并积极参与行业协会,共同应对挑战。
美国卡车运输协会(ATA)报告显示,8月货运量环比小幅下降,但同比仍保持增长。经济学家指出,制造业疲软和库存积压是主要拖累因素。物流企业需密切关注市场动态,优化运营效率,多元化服务,加强客户关系,并投资技术,以应对不确定性。
《2013美国货运趋势》报告揭示了卡车运输在美国经济中的关键作用,占据货运量和收入的绝大部分。报告也指出了行业面临的挑战,如法规变更、司机短缺和基础设施老化。利用数据分析优化运营,将是卡车运输企业应对挑战、抓住机遇的关键。
美国卡车运输协会(ATA)报告显示,7月美国货运量同比增长4.7%,但增速放缓。专家认为,短期波动不改长期稳健增长趋势,但零售业疲软和消费者信心不足构成潜在挑战。物流经理应密切关注市场动态,优化供应链,拥抱技术创新,以应对不断变化的市场。
SCM World 最新研究表明,首席供应链官正面临提升团队技能以满足企业日益增长期望的巨大压力。市场需求多变、技术革新加速和全球化竞争加剧是主要挑战。加大培训投入、优化组织流程、拥抱新技术和加强合作是应对策略,以期为企业创造更大商业价值。
Gartner 分析师 Andrew Stevens 提出,疫苗分发的核心在于建立以患者健康为中心的精简且有弹性的供应链服务。文章围绕疫苗分发的十大关键问题展开,旨在帮助供应链领导者制定战略决策,优化流程和技术,确保疫苗安全高效地送达,最终决胜“最后一公里”。
拜登政府部分取消特朗普时代的钢铝关税,旨在缓解通胀和供应链问题。然而,此举能否奏效仍存疑。企业应积极应对,优化供应链管理,关注行业特性,在不确定性中寻找确定性,提升自身竞争力。该协议更深远的意义在于美国重塑全球贸易秩序的战略意图。
德勤研究指出,尽管电商持续增长,但工业地产面临市场过剩、竞争加剧、利率上升和资本成本增加等挑战,增长速度可能放缓。报告预测需求增速将下降,并强调逆向物流和按需仓储的重要性。企业应优化供应链、采用按需仓储、投资自动化技术并关注城市物流,以应对市场变化。