经修订的京都公约管理委员会第十六次会议召开简化海关程序迎来新篇章
《经修订的京都公约》管理委员会第十六次会议审议并通过了RKCVWG的中期报告，为全面审查RKC奠定基础。会议强调了RKC在促进贸易便利化中的关键作用，并呼吁各方积极参与公约的实施和修订，以适应全球贸易的新形势和新挑战。
黑山海关风险管理能力提升世界海关组织研讨会助力风险评估与选择性查验
世界海关组织（WCO）为黑山海关举办风险管理研讨会，旨在提升其风险评估与选择性查验能力。通过培训，黑山海关官员掌握了先进的风险评估方法和工具，加强了风险管理意识，为未来的海关运作奠定坚实基础。此次活动促进了信息交流与合作，推广了WCO风险管理工具，助力黑山海关建立完善的风险管理体系。
西非和中非地区海关人力资源管理能力提升WCOWACAM项目助力打造区域专家智库
WCO与WACAM合作，在西非和中非培养海关HRM专家，提升管理能力。通过培训和实战，构建区域智库，推动海关现代化。
赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）应苏丹海关请求，提供人力资源管理现代化支持，通过研讨会和远程协助，帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置，增强组织竞争力，助力苏丹海关现代化。
赋能中南美洲税务与海关管理高级课程助力提升领导力与合规水平
税务与海关管理高级课程在危地马拉成功举办第三期和第四期，为中南美洲税务和海关高级官员提供战略技能和工具。课程由国际货币基金组织、西班牙财政研究所和世界海关组织联合发起，旨在提升该地区税务和海关管理水平，促进贸易便利化。第五期课程即将推出，将继续聚焦现代管理技能和领导力提升。
构筑中亚及高加索地区海关风险管理专家智库WCO Master Trainer 项目二期工作组活动报告
WCO和JICA在中亚高加索地区开展海关风险管理专家培训(MTP)，提升区域自主培训能力。哈萨克斯坦举行二期活动，聚焦授课技巧和经验分享。
马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范
马里海关在世界海关组织支持下，成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系，通过广泛参与和高层支持，优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴，强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性，以提升海关队伍专业化水平，助力国家经济发展。
物流管理杂志2022年11月刊深度解读六大趋势合规挑战与仓储变革
本文深度解读《物流管理》杂志2022年11月刊，聚焦六大货运趋势、贸易合规挑战、数字化货运匹配、卡车运输监管、库存管理现代化以及仓储运营的变革，为企业在不确定性中把握机遇提供数据分析师视角的专业洞察。
马达加斯加海关基于胜任力的现代人力资源管理体系升级之路
马达加斯加海关在WCO和英国HMRC的支持下，实施基于胜任力的现代人力资源管理体系升级项目。通过专家指导、工具开发和能力建设，旨在构建透明高效的HRM体系，应对挑战并抓住机遇，最终提升海关服务水平。项目进展包括职位目录、胜任力框架、职位描述的完善，并制定了详细的实施路线图。
赋能全球海关共筑贸易未来第四届WCO韩国海关与商务管理高级研修班圆满落幕
第四届WCO-韩国海关与商务管理高级研修班在首尔国立大学圆满落幕，来自10个发展中国家的海关官员参与。该项目旨在提供国际贸易和商业管理理论框架，助力应对海关挑战。通过理论与实践结合，提升学员能力，WCO也提供支持，助力海关改革和现代化。各方将继续合作，为全球海关事业发展贡献力量。