全球贸易加速引擎WCO 战略升级ECP 行动计划赋能海关现代化
世界海关组织（WCO）修订后的第四阶段ECP行动计划，旨在通过过境贸易最佳实践汇编、数据模型指南修订、关注小岛屿经济体、研究特殊海关区域、审查《京都公约》、探讨铁路海关程序、制定PLACI指导原则、对接AEO与ICAO计划、更新颠覆性技术报告等举措，推动全球海关现代化，促进贸易便利化与安全。
全球供应链韧性升级WCO灾害管理指南助您化危为安
世界海关组织（WCO）发布的《灾害管理与供应链连续性指南》旨在提升各国海关应对突发事件的能力，保障全球供应链稳定。指南涵盖准备、响应和恢复三个阶段，涉及风险管理、AEO、CBM、NII和单一窗口等关键领域，为企业和海关提供了实用方法和完善框架，助力化解危机，确保全球贸易畅通。
远洋货运破局重塑定价模式与服务差异化构建更具韧性的全球航运体系
远洋货运业亟需变革，以构建更具韧性的全球航运体系。行业领袖探讨了基于绩效的定价模式和产品差异化策略，强调技术创新、商业模式重塑和关系管理优化。通过提升服务质量、降低运输成本和建立信任关系，共同推动行业转型升级。
塞尔维亚海关升级提速SECOWCO助力国际贸易畅通无阻
在SECO-WCO全球贸易便利化项目支持下，塞尔维亚海关在标准化、透明度、合作及自动化等方面取得显著进展，尤其在AEO计划、在线申请系统和自动化项目上。这些成就不仅促进了塞尔维亚的国际贸易，也为区域经济发展注入了新动力。塞尔维亚的改革经验为其他发展中国家提供了有益借鉴。
尼加拉瓜海关能力建设时间释放研究助力贸易瓶颈突破
尼加拉瓜在世界海关组织的支持下，举办时间释放研究（TRS）研讨会，旨在通过TRS方法识别并突破贸易瓶颈，提升通关效率。该活动是WCO-挪威发展合作署海关能力建设项目的组成部分，与尼加拉瓜的授权经济运营商（AEO）试点项目相辅相成，共同致力于提升供应链安全与效率，促进贸易便利化。
人才升级效能倍增布基纳法索海关引入全新人力资源管理体系打造西非贸易新引擎
布基纳法索海关在世界海关组织（WCO）的支持下，正式采纳胜任力框架和职位目录等人力资源工具，旨在提升人才管理水平和组织效能。此举是西非海关管理现代化（WACAM）项目的重要成果，将助力布基纳法索海关实现组织目标，促进贸易便利化，并推动西非地区的经济发展。
赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）应苏丹海关请求，提供人力资源管理现代化支持，通过研讨会和远程协助，帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置，增强组织竞争力，助力苏丹海关现代化。
俄罗斯海关绩效考核之困如何打破普罗克拉斯提斯之床
俄罗斯海关绩效考核体系面临指标复杂、僵化、重结果轻过程等问题，导致资源效率低下，难以满足公众需求。文章建议通过明确评估目标、简化指标体系、引入外部评估、强化过程管理等方式，构建科学的绩效考核体系，提升海关效率与透明度。
未来地缘政治：物流掌控者的崛起与全球贸易重构
本文探讨了历史上通过掌控贸易体系崛起的国家，并分析了当前人工智能与物流技术融合对全球物流体系的影响。未来的物流掌控者将成为国际政治舞台的主角，争夺物流体系的主导权将是地缘政治的核心。中国应通过新兴科技整合国际物流，满足全球贸易的需求。
告别凭感觉用人贝宁海关如何靠能力模型打造高效团队
贝宁海关在瑞典政府资助下，通过引入能力模型为核心的HRM体系，实现了人才管理的升级。该体系涵盖招聘、培训、绩效和职业发展，旨在提升员工能力和组织绩效。试点成功后将在全国推广，为其他组织提供了有益借鉴。