赋能博茨瓦纳税务未来WCO领导力发展项目助力打造变革先锋
WCO在博茨瓦纳举办领导力研讨会,提升BURS管理能力,推动税务现代化,助力经济发展。芬兰提供资金支持。
WCO在博茨瓦纳举办领导力研讨会,提升BURS管理能力,推动税务现代化,助力经济发展。芬兰提供资金支持。
WCO推出海关领导力在线课程,提升高级管理人员领导力,助力组织高效发展。
WCO在塞内加尔举办西非和中非信息技术战略研讨会,提升海关领导力,应对贸易挑战,促进经济发展。
世界海关组织在埃及亚历山大港为埃及海关管理局高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升其领导和推动改革的能力。研讨会涵盖领导力、诚信、性别平等、谈判、人员管理、沟通和变革管理等主题,促进了个人和组织发展,并为埃及海关的现代化进程提供了有力支持。
本课程融合IATA航空安全基础与哈佛管理精粹,旨在培养卓越航空安全领导力。学员将掌握安全原则、法规、SMS、安全文化建设等核心知识,提升领导力、决策力与团队协作能力,最终提升航空安全绩效与竞争力。
世界海关组织在国际妇女节强调赋能女性领导力,促进性别平等和多元化,以构建更具韧性的可持续供应链。通过发布《海关性别平等和多元化汇编》,并持续开展培训和合作,世界海关组织致力于推动全球海关领域的性别平等和多元化发展,为构建更加公平、繁荣的世界贡献力量。
世界海关组织(WCO)应哥伦比亚国家税务和海关总署(DIAN)需求,成功举办首个全虚拟化领导力与管理发展项目。项目聚焦领导力提升与危机管理,采用全新教学方法,取得显著成效,提升了学员个人、团队和组织的整体能力。DIAN署长高度评价此次合作,并期待未来继续与WCO携手推动组织发展。
德国海关高级官员Constanze Voβ分享了她从律师到海关领导者的职业历程,强调了适应性、沟通能力和领导力在多元角色中的重要性。她鼓励年轻女性勇敢自信,抓住海关领域提供的机会,并强调了德国海关在促进多元化和支持员工工作生活平衡方面的努力。
Gartner调研显示,女性在供应链领域占比达41%,C级高管占比达26%,创历史新高。尽管整体比例增长趋缓,但高层领导岗位的突破意义重大,能激励更多女性发展。企业应消除性别偏见、提供灵活工作安排、加强培训,营造包容环境,以促进女性在供应链领域的持续发展,提升行业创新力。
危地马拉海关在SECO-OMA支持下举办领导力研讨会,提升管理人员能力,推动海关现代化,促进贸易便利化。