UPS与工会达成三赢协议薪资福利大幅提升罢工阴影消散
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议,旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资,改善兼职员工待遇,并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户,巩固行业地位,但仍需应对成本压力和市场变化。
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议,旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资,改善兼职员工待遇,并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户,巩固行业地位,但仍需应对成本压力和市场变化。
卡夫亨氏近期面临SEC调查、品牌减记等挑战。公司积极应对,透明沟通重建信任,战略调整拥抱变革,优化运营提升效率,拥抱创新驱动增长。卡夫亨氏的案例为其他企业提供了可借鉴的经验,即在市场变化中保持警惕,积极应对挑战,并从中汲取教训,实现可持续发展。
2026年物流业面临贸易政策、技术变革和市场波动等多重挑战。报告分析了政策影响、技术赋能、运费展望等关键因素,并提出建立敏捷供应链、加强风险管理、拥抱数字化转型等战略建议,旨在帮助企业在不确定性中实现可持续发展。
强生视力健通过引入自动化技术,重塑眼健康供应链,以应对市场变革和挑战。公司采用货到人拣选系统等创新技术,优化库存管理,提高订单处理效率,并致力于通过持续创新,满足客户日益增长的需求,巩固其在眼健康领域的领导地位。
美国11月裁员人数虽环比下降,但同比仍上升,创2022年来新高。今年迄今裁员总数激增,招聘计划却大幅萎缩,为2010年来最低。宏观经济、技术变革与行业调整是主因。个人应提升技能,企业应关注员工发展,政府应出台支持政策,共同应对就业挑战。
APICS与MSU联合研究揭示供应链复杂性扼杀企业增长。报告提出三大破局之道:一是强化协作,构建价值共同体;二是科技赋能,打造智能引擎;三是领导力驱动,构建敏捷文化。企业应积极拥抱变革,方能在复杂市场中逆风翻盘。
2025年跨境电商将迎来变革,新兴市场、AI技术和社交媒体成为三大增长引擎。卖家需关注新兴市场机遇,利用AI提升运营效率,加强社交媒体营销,并建立多平台运营体系。同时,选择合适的品类深耕,借助专业ERP系统提升竞争力,才能在未来竞争中赢得先机。
全球供应链正经历深刻变革,近岸外包与回流趋势日益明显。专家指出,企业应建立多元化供应商网络,加强与亚洲决策者联系,拥抱数字化转型,并关注可持续发展。中国制造面临挑战,但也蕴藏机遇,未来供应链将呈现更加多元化的格局。
Shipware专家在播客中解读了当前包裹运输市场的现状、费率定价、旺季前景以及关税影响。凭借深厚的行业经验,他们强调了透明定价、提前规划的重要性,并分享了如何通过专业咨询服务降低物流成本、提高运营效率的策略,助力企业在变革中把握机遇。
本文全面介绍铁路货物运输的运价体系,分析了整车、零担及集装箱运输的运价构成及计算方法,重点关注特殊货物的定价,帮助企业优化物流成本管理,提升运输效率。