破解物流用工荒打造雇主品牌玩转人才激励决胜供应链
物流行业面临严峻用工荒，企业需打造“雇主之选”，通过灵活排班、四天工作制、远程办公等方式吸引人才。同时，利用LMS系统进行数据驱动的精准激励和游戏化管理，提升员工参与度和工作效率，最终决胜供应链。
深入了解雇主识别号码EIN及其对国际贸易的影响
本文探讨了雇主识别号码（EIN）的定义、功能及其在国际贸易中的重要性，强调了企业在与美国海关及税务交互时所需的身份标识，以及如何通过 Flexport 申请 EIN 或 CAIN 的必要性。
OAG荣膺英国最佳科技公司雇主疫情下卓越员工关怀铸就行业领导地位
旅游数据提供商OAG荣获英国最佳科技公司雇主称号，彰显其在疫情期间对员工的卓越关怀和有效沟通，以及在人才吸引和危机应对方面的出色表现。OAG的成功在于其以人为本的理念，为员工创造积极的工作环境，并助力客户在动荡时期取得成功。
物流人才争夺战企业如何突围赢得未来
物流行业面临严峻的人才缺口挑战。专家建议企业转变招聘思路，拓展人才来源，重视员工培训和职业发展，打造积极的雇主品牌，才能在人才争夺战中突围，赢得未来。
加州卡车运输业巨震AB5 法案引发雇主经营者模式合规危机
美国第九巡回上诉法院驳回加州卡车运输协会 (CTA) 针对 AB-5 法案的诉讼，引发加州卡车运输业对“雇主-经营者”模式合规性的担忧。AB-5 法案对独立承包商的严格定义可能迫使企业将大量司机转为正式员工，导致运营成本上升、运力下降和法律风险增加。企业需积极探索合规转型路径。
供应链人才告急打造人才战略决胜未来
随着经济复苏，供应链领域人才需求激增。企业需精准定位人才需求，拓展多元招聘渠道，打造雇主品牌，完善培训体系，优化人才管理，构建强大的人才战略，方能在激烈的市场竞争中占据优势，决胜未来。
物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，客户满意度下滑。人才缺口全面，技术变革加剧技能鸿沟，认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念，提升行业认知，加大培训投入，创新激励机制，拥抱技术变革，打造雇主品牌，拓展招聘渠道，加强校企合作，关注员工心理健康，建立人才储备库，重塑行业吸引力，打造人才磁场。
亚马逊品牌移除风波卖家如何自救挽回品牌权益
亚马逊近期大规模移除品牌，卖家面临严峻挑战。本文针对此问题，提供详细的自查步骤和申诉材料准备指南，帮助卖家排查风险、准备关键证据，并强调申诉注意事项，旨在助力卖家挽回品牌权益，重返亚马逊市场。
亚马逊品牌备案频频受阻规避品牌滥用红线指南
本文深入剖析了亚马逊品牌备案中“品牌滥用”的常见情形，提供了详细的风险排查步骤和申诉指南，并提出了规避“品牌滥用”雷区的关键策略，旨在帮助跨境电商卖家避免品牌备案受阻，确保合规运营。
亚马逊品牌推广广告玩转流量打造专属品牌阵地
亚马逊品牌推广广告是品牌注册卖家的利器，能有效提升品牌知名度，将流量精准导入专属店面或定制着陆页。文章深入剖析其运作机制、三种广告形式（产品系列、商店聚焦、视频）的特点与优势，并提供详细设置指南，助你玩转流量，打造专属品牌阵地，获得更高广告支出回报。