美国铁路劳资谈判迎来突破多方协议达成潜在罢工风险降低
美国铁路劳资谈判取得重要进展，多个工会与铁路公司达成初步协议，降低了9月16日“冷静期”结束后可能出现的铁路服务中断风险。总统紧急委员会（PEB）的建议为谈判提供了框架，包括工资增长和一次性付款。最终协议的达成对美国经济的稳定至关重要。
构筑核安防线斯里兰卡海关放射性与核物质探测能力升级方案
斯里兰卡海关在世界海关组织 (WCO) 和美国能源部支持下，通过 RANDA 项目举办放射性和核探测培训，旨在提升海关官员对相关威胁的认识和应对能力。培训内容涵盖法律框架、风险管理、探测技术等，并包含实地考察和国际合作环节，旨在构建更坚固的核安防线。
爱尔兰海关绿色关务构筑可持续贸易的坚实防线
爱尔兰海关积极构建绿色关务防线，通过多边法规框架、明确的责任分工和协同合作，致力于在经济发展与环境保护间寻求平衡。他们关注塑料废物、电子废物等重点领域，实施风险驱动的合规标准，并与各机构构建合作执法网络，确保环境政策有效实施，共筑可持续贸易未来。
空港经济区快递物流产业聚集区建设初步启动
空港经济区与邮政管理部门签署框架协议，推动航空物流及快递服务的发展，打造覆盖三北区域的快递物流产业聚集区。协议聚焦于促进大型快递企业网络优化，带动制造业、服务业及电子商务协同发展，提升行业服务质量和竞争力，助力区域经济全面升级。
IATA环境评估IEnvA航空业可持续发展的基石
IATA环境评估（IEnvA）认证体系为航空业提供了一套标准化的可持续发展实践框架，旨在帮助企业提升环境绩效、降低运营成本、增强品牌声誉，并满足日益严格的环保法规要求。通过IEnvA认证，企业可以建立内外部信任，持续改进环境影响，并最终实现航空业的可持续发展。
海关新规前瞻京都公约修订工作组会议未来贸易便利化走向何方
世界海关组织（WCO）正推动《经修订的京都公约》（RKC）的全面修订，旨在简化和协调各国海关程序。第七次RKC修订工作组会议确定了“四步框架”修订流程，并讨论了原产地规则修订。RKC的修订对进出口企业既是机遇也是挑战，企业应密切关注进展，积极参与，适应新的贸易环境。
马达加斯加海关以人才升级驱动贸易便利化打造高效能组织
马达加斯加海关在世界海关组织支持下，实施基于胜任力的人力资源管理体系，旨在提升海关人员素质，推动贸易便利化和经济发展。通过构建岗位目录、胜任力框架等工具，并制定变革管理计划，马达加斯加海关正朝着建设高效能组织的目标迈进。
危险品胜任力跃迁2026版培训项目解析与实战应用
本文深入解析了2026版危险品培训项目（DGTP），强调基于胜任力的培训与评估（CBTA）在提升从业人员技能和降低事故风险中的重要作用。文章阐述了CBTA框架下的培训设计、胜任力模型和评估体系，并探讨了2026版DGTP的实战应用，旨在为企业提供提升危险品安全管理水平的参考。
民航危险品检查员胜任力提升基于CBTA的培训体系构建与实践
本文深入探讨了基于胜任力的培训（CBTA）方法在提升民航危险品检查员专业能力中的作用。通过分析IATA的CBTA培训课程，阐述了其核心内容、结构和评估体系，并强调了CBTA框架下检查员的关键职责。文章旨在为构建更安全可靠的航空运输环境提供参考。
赋能利比里亚税务WCO助力打造高效能人才引擎提升税收征管效能
在WCO WACAM项目的支持下，利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系，包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发，并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效，实现组织目标，并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。