冈比亚税务局人力资源升级基于胜任力的管理模式试点启动
冈比亚税务局在世界海关组织支持下，实施基于胜任力的人力资源管理模式，完成职位目录、胜任力框架等工具，并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目，并与国家机构分享经验，推动国家层面人力资源管理现代化。
赋能海关未来WCO领导力项目助力纳米比亚提升管理效能
WCO为纳米比亚海关举办领导力研讨会，提升管理效能，推动海关现代化改革，助力实现组织目标。
航空货运安全升级ULD标准化管理迫在眉睫IATA力推行业规范
IATA致力于提升航空货运ULD安全管理，发布指南、发起倡议、制定规章，保障飞行安全，降低成本。
赋能哥伦比亚海关WCO领导力工作坊助力提升管理效能
世界海关组织（WCO）应哥伦比亚海关总署邀请，成功举办线上领导力与管理发展（LMD）工作坊。该工作坊旨在提升哥伦比亚海关官员的领导力、管理技能和团队合作能力，从而提高工作效率、改善工作质量，并促进员工的个人发展，为哥伦比亚海关打造一支高效卓越的队伍奠定基础。
网络化劳动力管理系统赋能企业精益运营与智能决策
网络化劳动力管理系统（NLMS）通过云计算和大数据分析，将分散的劳动力资源连接起来，实现集中管理、实时协同和智能优化，帮助企业提高生产力、降低成本、增强员工满意度。随着技术的不断发展，NLMS 将朝着智能化、移动化和集成化的方向发展，为企业提供更高效、更灵活的劳动力管理解决方案。
智领未来网络化劳动力管理系统LMS赋能企业高效运营
网络化劳动力管理系统（LMS）通过提供全面的劳动力可见性、优化的资源分配、提高员工生产力、降低劳动力成本和增强合规性，赋能企业高效运营。随着人工智能和机器学习的融入，LMS将更加智能化和自动化，助力企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。
航空业财务生存法则疫情危机下的现金流管理与战略突围
在IATA世界航空运输峰会上，越捷航空和捷蓝航空的CFO分享了疫情期间的财务管理经验，强调“现金为王”的重要性。航空公司通过筹集资金、削减支出、重塑资产负债表等方式应对危机。燃油对冲策略因公司而异。疫情促使航空业反思和变革，未来需加强合作，推动可持续发展和提升服务质量。
墨西哥近岸外包降低成本加速上市企业风险管理的战略新选择
墨西哥近岸外包正成为企业降低成本、加速上市、提升竞争力的战略选择。其优势包括降低运输成本、加速上市时间、降低库存成本、时区优势和文化契合。企业需关注政治经济、劳动力、安全和合规风险，并选择合适的合作伙伴，进行尽职调查，制定详细计划，建立沟通机制，持续改进。
物流管理风向标驾驭不确定性智胜供应链挑战
本文深入探讨了当前物流管理领域面临的挑战与机遇，重点分析了机器人流程自动化、多智能体协同、供应链适应性、仓库管理优化以及劳动力短缺等关键议题。文章强调了企业应如何构建更具韧性和灵活性的供应链体系，以应对日益复杂的市场环境。
赋能博茨瓦纳海关WCO领导力与管理发展项目助力税务改革
WCO在博茨瓦纳举办领导力研讨会，提升BURS管理人员能力，推动税务改革。芬兰资助，强调领导力作用。