马里海关人力资源管理战略升级世界海关组织助力打造高效团队
在世界海关组织的支持下，马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略，旨在通过胜任力模型等工具，提升员工能力，提高工作效率，增强组织凝聚力，最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注，并有望推广到其他政府部门。
塞尔维亚海关升级打怪WCO助力打造人才驱动型组织
世界海关组织（WCO）为塞尔维亚政府举办了基于胜任力的人力资源管理（CBHRM）研讨会，旨在提升塞尔维亚海关的人力资源管理水平，推动海关现代化。研讨会涵盖战略HRM、HRM系统、CBHRM框架和项目管理，助力塞尔维亚海关构建人才驱动型组织。
国家物流枢纽建设：现状、影响与未来展望
国家物流枢纽建设为现代物流体系提供了核心支持，通过整合资源降低运营成本，促进区域经济高质量发展。政策引导下，国内多个枢纽如上海、合肥与昆明的成功案例展示了有效的物流协同与产业集聚。基础设施建设与运营管理创新，将为未来构建高效物流网络奠定基础，推动国际合作与可持续发展。
国家物流枢纽建设：现状分析与未来展望
国家对物流枢纽的重视推动了物流系统效率提升。作为关键节点，物流枢纽对区域经济和竞争力至关重要。尽管基础设施和服务能力不断改善，但仍存在高成本和服务不均等问题。未来，将继续通过政策、技术和市场推动物流现代化与智能化。
区域能力建设赋能发展共筑未来
区域能力建设通过合作、共享和协同发展，提升特定区域的经济、社会和环境可持续发展能力。它强调优势互补、知识转移和经验共享，构建有效的合作机制，实现资源优化配置，最终促进区域内的经济社会发展，为构建人类命运共同体贡献力量。
卡塔尔海关人才升级打造高效团队提升国际竞争力
卡塔尔海关为提升竞争力，邀请WCO举办研讨会，旨在提升管理人员能力，优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架，管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性，并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来，卡塔尔海关将深化与WCO的合作，持续提升人力资源管理水平。
危险品运输合规升级CBTA能力导向培训助力企业降本增效
本文深入解析了IATA推行的能力导向（CBTA）危险品培训与评估方法，阐述了其重要性、核心变化、实施益处及具体步骤。CBTA旨在通过精准培训提升员工胜任力，确保危险品运输安全合规，助力企业降本增效。企业应积极拥抱CBTA，构建更安全、高效的运营体系。
人才升级效能倍增布基纳法索海关引入全新人力资源管理体系打造西非贸易新引擎
布基纳法索海关在世界海关组织（WCO）的支持下，正式采纳胜任力框架和职位目录等人力资源工具，旨在提升人才管理水平和组织效能。此举是西非海关管理现代化（WACAM）项目的重要成果，将助力布基纳法索海关实现组织目标，促进贸易便利化，并推动西非地区的经济发展。
加纳税务局在世界海关组织支持下启动人力资源现代化蓝图
加纳税务局在世界海关组织支持下，启动人力资源现代化蓝图。通过WCO WACAM项目，GRA旨在建立基于胜任力的人力资源管理体系，优化招聘流程，加强员工培训，改进绩效管理，并提升人力资源部门能力，为加纳经济发展做出贡献。
世界海关组织能力建设委员会第十六届会议重塑能力建设范式赋能全球贸易新格局
世界海关组织能力建设委员会第十六届会议以“重塑WCO能力建设范式”为主题，强调战略对齐、资源优化，旨在更新能力建设战略，应对全球贸易挑战。会议讨论了新范式的要素、运营层面，以及多方协同的重要性，并选举了新的主席和副主席，为全球海关能力建设指明方向。