告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下,通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节,旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持,并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动,为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
贝宁海关在瑞典政府支持下,通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节,旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持,并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动,为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
世界海关组织(WCO)为哥伦比亚税务海关总署(DIAN)成功举办事后审计技术援助研讨会,旨在提升DIAN的事后审计能力,并协助其应用WCO事后审计诊断工具。通过专家的培训和指导,DIAN在理解事后审计概念、改进审计流程以及制定长期发展战略方面取得了显著进展,为构建更高效透明的税收体系奠定基础。
DHL Express调查显示,中小企业虽重视可持续发展,但实际物流投资不足,面临成本、信息、技术和供应链复杂性挑战。企业需制定明确目标、评估碳足迹、选择环保伙伴、采用环保材料、提高能源效率和加强员工培训。DHL积极推动可持续物流,投资电动车辆、优化路线规划并提供碳中和运输服务,支持中小企业转型。
美国货运盗窃问题日益严峻,20万美元硬币被盗案只是冰山一角。本文通过剖析该案例,揭示了当前美国货运领域复杂的欺诈手段,并提出了企业自保的建议,包括加强身份验证、实地考察、缩短账期、购买货运保险、加强物流监控、建立风险预警机制、加强员工培训以及寻求专业帮助等。
世界海关组织在“墨卡托计划”框架下为圭亚那税务局举办税后稽查研讨会,旨在提升其税收合规性监管能力。通过培训,圭亚那海关官员深入学习了税后稽查理念和技术,为提高海关监管效率、促进贸易便利化奠定基础。世界海关组织期待与圭亚那税务局继续合作,推动其海关管理水平提升。
世界海关组织INAMA项目旨在提升发展中国家海关打击非法野生动植物贸易的能力。2019-2020年,该项目在马拉维开展了风险管理能力评估与提升活动,通过培训和合作,帮助马拉维税务局加强风险识别和应对,并促进区域合作,共同打击非法野生动植物贸易,保护濒危物种。
《海关科学期刊》是由欧洲区域培训中心发起的学术刊物,旨在汇集欧洲海关领域的科研成果,促进学术交流,推动海关实践的创新与发展。期刊聚焦海关与商业伙伴关系、专业教育、WCO标准应用和最佳实践四大核心议题,为全球海关领域的学术交流和实践创新注入了新的活力。
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺,客户满意度下滑。人才缺口全面,技术变革加剧技能鸿沟,认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念,提升行业认知,加大培训投入,创新激励机制,拥抱技术变革,打造雇主品牌,拓展招聘渠道,加强校企合作,关注员工心理健康,建立人才储备库,重塑行业吸引力,打造人才磁场。
世界海关组织(WCO)在塞拉利昂开展事后稽查诊断,旨在帮助该国提升税收监管能力。通过深入调研和专家建议,WCO为塞拉利昂量身定制了一套改进方案,涵盖法律法规、风险管理、信息化水平、人员培训和部门协作等方面。此举不仅提升了塞拉利昂的海关稽查水平,也为全球海关监管提供了有益的借鉴。
第25届世界海关组织亚太地区海关首脑会议在悉尼成功举行,聚焦“海关有目的地与传统和新的合作伙伴互动”主题,强调国际供应链韧性。会议回顾了区域战略计划执行情况,批准新战略计划,支持加强海关-行业韧性的WCO决议草案,并批准在柬埔寨建立WCO区域培训中心,为亚太地区海关合作开启新篇章。