哥伦比亚税务海关人员领导力跃升WCO量身定制虚拟培训赋能
WCO为哥伦比亚DIAN举办领导力研讨会，提升海关官员领导和管理技能，促进团队合作和员工发展。
深度剖析LinkedIn用户画像年龄性别收入与职业发展洞察
本文深度剖析LinkedIn用户画像，从年龄、性别、收入与职业发展等多维度进行分析，揭示平台用户特征与行为模式，为B2B营销人员提供精准定位目标受众、制定个性化营销策略的参考依据，助力企业在LinkedIn上实现商业目标。
AI时代不焦虑掌握概念力打造你的职业护城河
AI时代，掌握“概念力”至关重要。它能提供明确的判断基准、赋予产品整体连贯性，并成为顾客选择你的理由。通过用户视角描述、保持独特性、预测市场规模、语言简洁有力，可打造有效概念。同时，需警惕广告口号、点子和主题等“伪概念”。
外贸精英进阶五大职业目标助你掘金全球市场
本文为外贸从业者提供了五大职业目标方向：拓展人脉、精进技能、提升沟通、填补知识空白、深耕细分领域。通过明确的目标设定和行动指南，助力外贸人提升职业竞争力，实现职业进阶，掘金全球市场。
小小店员大大梦想迷宫蓝书店职业体验营招募
迷宫蓝书店推出“小小店员”职业体验营，为4-8岁孩子提供真实的职场初体验。通过参与书店运营，孩子们将在实践中学习沟通、责任与价值，收获成长与启发。名额有限，快来报名，见证孩子们的闪光点！
赋能马拉维税务如何打造高效胜任力模型提升组织效能
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下，积极构建基于胜任力的人力资源管理系统（CBHRM），旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展，提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
物流人才告急打破学历迷思挖掘供应链新增长点
物流人才短缺已成企业发展瓶颈。企业需打破传统学历限制，拥抱跨界人才，拓宽招聘渠道，重视女性力量，通过行业认证提升人才竞争力。构建完善培训体系，营造积极企业文化，提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会，方能有效应对人才挑战，迎接智能化、数字化时代。
斯威士兰革新人力资源管理迎接贸易便利化挑战的战略转型
斯威士兰正通过革新人力资源管理体系，应对贸易便利化挑战。在WCO支持下，SRA开展“人员发展诊断”，评估能力差距，并承诺采纳能力导向管理。通过构建能力模型、优化培训计划、完善绩效管理及规划职业发展，斯威士兰旨在提升海关效率，促进经济发展，为其他发展中国家提供借鉴。
2026国产AI效率工具全景免费赋能办公新纪元
2026年，国产AI工具正深刻改变职场。豆包等AI工具简化PPT制作，飞书多维表格实现AI辅助数据处理，即梦等工具降低设计门槛，扣子平台支持AI智能体定制。掌握AI技能成为职场新竞争力，相关培训课程与配套资源助力用户快速掌握AI办公技能，实现效率跃升与职业转型。
亚太地区海关培训中心共商合作VR技术赋能共筑区域能力建设新格局
第20届亚太地区世界海关组织区域培训中心负责人会议在泰国曼谷举行，聚焦通过VR技术赋能和加强区域合作，提升海关能力建设，推动区域海关现代化。会议强调了能力建设影响评估的重要性，并探讨了疫情下海关培训的挑战与未来发展方向，旨在构建更安全、高效的区域贸易环境。