纳米比亚税务局关务人员能力建设HS编码分类技能强化纪实
纳米比亚税务局举办HS编码研讨会,提升关务人员商品归类能力。通过理论与实践学习,为未来工作打下基础。
纳米比亚税务局举办HS编码研讨会,提升关务人员商品归类能力。通过理论与实践学习,为未来工作打下基础。
博茨瓦纳税务局与WCO合作,实施基于胜任力的人力资源管理方案,提升绩效、员工参与和边境管理。
世界海关组织(WCO)为格鲁吉亚税务局(GRS)举办价值评估研讨会,提升海关人员在特许权使用费、风险分析、预裁定及转让定价等方面的专业能力。通过聚焦难点、分享《WCO海关估价与转让定价指南》,加强海关与税务部门合作,助力格鲁吉亚税收征管现代化,维护国际贸易秩序。
甘比亚税务局在WCO支持下开发项目管理方法论,提升项目效率,规范流程,降低风险,优化资源配置。
国际货币基金组织等机构联合举办的中南美洲税务和海关管理高级课程圆满结束,旨在提升该地区高级官员的管理能力,应对复杂国际贸易环境下的挑战。课程内容涵盖战略管理、风险管理、绩效管理和国际合作等,第五期课程即将启动,助力可持续发展。
亚马逊向卖家披露税务报告,揭示了与卖家后台数据差异的原因:收入计算逻辑、交易归集时间、收入与费用的定义边界不同。报告以订单为基础,采用发货日为准,收入范围更广。卖家担忧税负压力,寻求合规解决方案。万理晴跨境提供本土账号、IP解决方案、财税服务,助力卖家合规经营。
莱索托税务局正积极推行以胜任力为基础的人力资源管理体系,旨在提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过提供培训和能力建设支持,助力莱索托税务局实现人力资源管理现代化,构建透明高效的人力资源体系,以更好地服务于国家经济发展。
本文详细解读了Payoneer、PingPong、WorldFirst、连连支付以及通过德国税局账户缴纳英国VAT的流程,提供操作指南与注意事项,助力跨境电商卖家高效合规地完成VAT缴纳。
莱索托税务局在高管团队务虚会上,借助世界海关组织的领导力与管理发展体系,明确战略重点,提升团队协作,并取得了显著成效。该案例展示了通过有效的领导力发展,组织可以显著提升整体效能,并为其他组织提供了借鉴。
世界海关组织(WCO)与法国专家组织(Expertise France)在科特迪瓦联合举办性别平等研讨会,旨在提升西非和中非地区海关和税务官员的性别平等意识。研讨会介绍了性别平等组织评估工具(GEOAT)等实用工具,并促进了各国经验交流,为构建更公平、包容的海关和税务环境奠定基础。