苏丹海关人力资源管理现代化转型世界海关组织助力能力导向型体系建设
世界海关组织支持苏丹海关启动人力资源管理现代化转型,通过研讨会和专家支持,助力苏丹海关构建以能力为导向的人力资源管理体系,包括职位目录、能力框架、职位描述和能力词典等工具。此举旨在提升海关服务效率、增强执法能力、改善海关形象,并最终促进苏丹经济发展。
世界海关组织支持苏丹海关启动人力资源管理现代化转型,通过研讨会和专家支持,助力苏丹海关构建以能力为导向的人力资源管理体系,包括职位目录、能力框架、职位描述和能力词典等工具。此举旨在提升海关服务效率、增强执法能力、改善海关形象,并最终促进苏丹经济发展。
美国海运港口面临集装箱拥堵、设施不足和劳动力短缺等多重挑战,导致运输延误和成本增加,对全球经济产生重大影响。美国政府和港口管理部门正积极采取措施,包括增加港口投资、加强国际合作和探索技术解决方案,以期改善现状,重塑港口竞争力。
埃斯瓦蒂在世界海关组织的支持下,通过协同边境管理和数据标准化,显著提升边境效率。通过整合各部门力量,优化边境流程,并构建互联互通的数字化平台,埃斯瓦蒂正朝着“无间断边境”的目标迈进,为贸易便利化和经济增长注入新动力。
世界海关组织(WCO)举办第二届全球跨境电商大会,汇聚全球专家,探讨优化监管框架、提升贸易效率、保障安全合规等关键议题。大会强调数据驱动的风险管理、简化通关流程、消费者权益保护以及能力建设与合作,为WCO未来工作注入新动力,助力跨境电商成为全球经济增长引擎。
世界海关组织(WCO)助力牙买加海关提升跨境协同环境,通过研讨会分享单一窗口(SW)最佳实践,强调监管协调、数据标准化和流程再造的重要性。牙买加在项目实施方面已取得进展,但仍面临挑战。建议加强顶层设计、建立协调机制、推进数据标准化,以实现贸易便利化和经济发展。
坦桑尼亚在WCO/JICA的支持下,正积极开发海关风险管理框架,旨在提升海关效率、打击走私逃税、促进贸易便利化。通过风险识别、评估、控制和监控,该框架将帮助坦桑尼亚海关应对挑战,为国家经济发展做出贡献。国际合作和持续改进是关键,风险管理理念也适用于其他领域。
安提瓜和巴布达海鲜节是集海洋文化、美食旅游和经济发展于一体的盛大活动。通过丰富多彩的仪式、烹饪大赛、美食体验和文化活动,它不仅庆祝了当地丰富的海鲜资源,也促进了文化交流和旅游业发展,并日益注重可持续发展,为当地带来更美好的未来。
世界海关组织(WCO)与哥伦比亚海关(DIAN)启动全球贸易便利化项目(GTFP),旨在通过能力建设支持,提升哥伦比亚海关在风险管理和事后稽查等方面的能力,简化海关程序,提高通关效率,降低贸易成本,促进哥伦比亚经济增长和可持续发展,为哥伦比亚的贸易发展注入强劲动力。
斯威士兰正通过革新人力资源管理体系,应对贸易便利化挑战。在WCO支持下,SRA开展“人员发展诊断”,评估能力差距,并承诺采纳能力导向管理。通过构建能力模型、优化培训计划、完善绩效管理及规划职业发展,斯威士兰旨在提升海关效率,促进经济发展,为其他发展中国家提供借鉴。
世界海关组织在摩尔多瓦举办海关估价研讨会,旨在提升摩尔多瓦海关官员对WTO估价协议的理解和应用,强化估价数据库的风险评估作用,规范估价流程,并探讨二手货估价、协助成本与许可费认定等难点,为促进贸易便利化和经济发展做出贡献。