乌兹别克斯坦与马尔代夫海关后验稽查能力提升的虚拟研讨会
在世界海关组织框架下,乌兹别克斯坦与马尔代夫海关通过虚拟研讨会,就后验稽查领域展开深入交流。马尔代夫海关分享了组织架构、法律框架、操作流程、部门协作和IT系统等方面的经验,助力乌兹别克斯坦提升后验稽查能力,并促进双方合作。
在世界海关组织框架下,乌兹别克斯坦与马尔代夫海关通过虚拟研讨会,就后验稽查领域展开深入交流。马尔代夫海关分享了组织架构、法律框架、操作流程、部门协作和IT系统等方面的经验,助力乌兹别克斯坦提升后验稽查能力,并促进双方合作。
WCO助北马其顿海关领导力提升,重塑管理文化,优化流程,打造学习型组织,促成积极变革。
世界海关组织(WCO)应哥伦比亚国家税务与海关总署(DIAN)需求,成功举办首次虚拟领导力与管理发展(LMD)项目。该项目涵盖危机管理等模块,有效提升了DIAN高管的领导力、团队合作和组织战略能力。DIAN署长对项目给予高度评价,并期待未来继续合作。
世界海关组织(WCO)与结构化信息标准促进组织(OASIS)签署合作备忘录,旨在推动全球政府和公共部门采纳技术标准,尤其是在海关领域,利用开放IT技术简化通关流程,提升贸易效率,构建安全高效的供应链,预示着技术标准驱动的贸易新时代的到来。
世界海关组织(WCO)正助力ROCB Europe进行组织架构重塑,旨在构建基于胜任力的人力资源管理体系,提升区域海关能力建设。通过定义职位、构建胜任力模型和持续提供支持,WCO致力于打造高效人才引擎,推动区域贸易便利化和安全保障,最终实现全球海关合作网络的加强。
世界海关组织(WCO)为菲律宾海关局(BOC)高层举办领导力与管理发展研讨会,旨在巩固改革成果,提升危机应对能力。通过定制化培训、理论实践结合,助力BOC建立更具韧性的管理体系,并为未来合作奠定基础,以有效实施世界贸易组织(WTO)的《贸易便利化协定》。
世界海关组织、世界贸易组织与国际商会联合发布报告,强调通过优化AEO计划,降低中小企业参与门槛,提供差异化服务,加强宣传推广,促进国际合作,赋能中小企业,实现更具包容性的全球贸易增长,并分享了企业和海关的实践经验。
世界海关组织、全球贸易便利化联盟与哥伦比亚大学国家灾害准备中心合作,帮助马达加斯加提升应对灾害能力。通过完善标准操作规程、组织研讨会和实战演练,该国在应对热带气旋“巴茨伊”期间有效协调救援行动,为其他国家提供了宝贵的经验借鉴。
马拉维税务局正通过与世界海关组织合作,实施基于能力的人力资源管理系统,旨在提升运营效率、税收和利益相关者关系。该项目通过研讨会提升员工能力,并计划实施试点项目。世界海关组织承诺持续提供支持,助力马拉维税务局实现现代化目标。
世界海关组织(WCO)推出全新员工福祉与压力管理培训材料,旨在帮助成员构建全面福祉计划,提升员工和组织韧性。培训涵盖幸福、计划设计、韧性建设、心理生理健康、社会福祉与平衡、压力管理六大主题,WCO将进行试点并组建专家团队,未来还将开发针对其他层级的培训材料。