毛里求斯税务局人力资源管理升级世界海关组织诊断助力能力提升
世界海关组织对毛里求斯税务局的人力资源管理系统进行了诊断性审查,旨在支持该局建立现代化、透明化的人力资源管理体系。审查团队提出了基于胜任力的改进建议,毛里求斯税务局表示将积极采纳,以提升人力资源管理水平,支持税务工作。
世界海关组织对毛里求斯税务局的人力资源管理系统进行了诊断性审查,旨在支持该局建立现代化、透明化的人力资源管理体系。审查团队提出了基于胜任力的改进建议,毛里求斯税务局表示将积极采纳,以提升人力资源管理水平,支持税务工作。
世界海关组织(WCO)重申对维也纳行动纲领(VPoA)的承诺,通过简化海关程序、能力建设和国际合作,助力内陆发展中国家克服地理限制,实现贸易便利化和经济转型。WCO的具体行动包括制定标准、实施项目、发布指南和建立专家库,旨在构建高效、透明、安全的全球贸易环境,共同促进内陆发展中国家的可持续发展。
WCO支持乌干达税务局实施WTO《贸易便利化协定》,提升贸易效率。乌干达采用WCO工具,贸易便利化水平显著提高。
世界海关组织(WCO)启动太平洋岛国协调制度专家培养计划,旨在通过构建区域专家人才库,提升该地区海关在协调制度方面的能力。首次工作组活动于2021年10月举行,参与方包括斐济、巴布亚新几内亚等六国海关。该计划由WCO与日本国际协力机构(JICA)合作开展,旨在促进太平洋岛国贸易发展和经济合作。
世界海关组织(WCO)积极支持中东北非(MENA)地区海关实施协调制度,提升贸易便利化。通过举办HS 2017修订版实施研讨会和推广预裁定制度,WCO助力该地区海关提高管理水平,促进区域经济发展。未来的合作将聚焦能力建设、技术支持和长期规划,以应对全球贸易的新挑战。
伊朗与世界海关组织联合举办协调制度国家研讨会,旨在提升伊朗海关在商品分类方面的专业能力,促进《协调制度》(HS)的统一应用,并加强与国际组织的合作,为该国的经济发展贡献力量。
世界海关组织为菲律宾海关局举办线上研讨会,旨在提升其打击假冒和盗版的能力,应对疫情期间的知识产权保护挑战。研讨会内容包括疫情下的海关职责、世界海关组织工具与手段以及权利人参与,旨在提高菲律宾海关的知识产权保护能力,维护社会安全和经济秩序。
世界海关组织(WCO)支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目,贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述,并制定了详细的工作计划,为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质,也为非洲其他国家提供了借鉴。
世界海关组织与联合国人道署合作,在马里开展C-RED项目,旨在提升该国海关对救援物资的快速清关能力。通过需求评估、协调加强和标准作业程序起草,马里有望建立更高效的应急物资清关体系,更好应对突发事件。
世界海关组织(WCO)为塔吉克斯坦海关成功举办货物放行时间研究(TRS)研讨会,旨在帮助该国启动新一轮TRS周期,提升贸易便利化水平。研讨会回顾TRS方法论,讲解软件使用,并交流经验。TRS通过评估货物通关时间,助力海关优化流程、提高效率,促进全球贸易便利化和经济增长。