世界海关组织助力联合国可持续发展目标在内罗毕的承诺与行动
WCO重申对SDG承诺，推广贸易便利化工具，参与应对电商挑战，促进包容公平的全球贸易。
关务互助升级世界海关组织助力尼日利亚海关优化审单风控体系
WCO项目助尼日利亚海关优化审单风控。借鉴南非经验，尼日利亚海关将更新手册策略，提升贸易便利化水平。
世界海关组织重申承诺助力内陆发展中国家实现贸易腾飞
世界海关组织（WCO）重申对维也纳行动纲领（VPoA）的承诺，通过简化海关程序、能力建设和国际合作，助力内陆发展中国家克服地理限制，实现贸易便利化和经济转型。WCO的具体行动包括制定标准、实施项目、发布指南和建立专家库，旨在构建高效、透明、安全的全球贸易环境，共同促进内陆发展中国家的可持续发展。
全球海关共克时艰世界海关组织理事会力挺秘书处引领未来
世界海关组织理事会召开会议，强调在全球疫情背景下海关的重要作用，通过多项决议，包括批准财务预算、修订《协调制度》，旨在加强全球海关合作，利用技术创新，促进贸易便利化和可持续发展，以应对全球贸易挑战，确保供应链安全畅通。
伊朗与世界海关组织联合举办协调制度国家研讨会助力贸易便利化
伊朗与世界海关组织联合举办协调制度国家研讨会，旨在提升伊朗海关在商品分类方面的专业能力，促进《协调制度》（HS）的统一应用，并加强与国际组织的合作，为该国的经济发展贡献力量。
马里海关人力资源管理战略升级世界海关组织助力打造高效团队
在世界海关组织的支持下，马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略，旨在通过胜任力模型等工具，提升员工能力，提高工作效率，增强组织凝聚力，最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注，并有望推广到其他政府部门。
加蓬海关人力资源现代化升级世界海关组织助力打造胜任力模型
在世界海关组织的支持下，加蓬海关正积极推进人力资源管理系统的现代化改革，旨在建立一个以胜任力为基础的现代HRM体系。通过评估试点情况、制定人力资源战略、加强能力建设以及与财政部合作，加蓬海关正努力提升员工的专业技能和整体工作效率，为国家经济发展做出更大贡献。
贝宁海关人力资源现代化提速世界海关组织助力能力建设
世界海关组织（WCO）支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系，旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目，贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述，并制定了详细的工作计划，为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质，也为非洲其他国家提供了借鉴。
塞尔维亚海关管理层受益于世界海关组织领导力发展研讨会
世界海关组织在塞尔维亚举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升塞尔维亚海关管理人员的领导能力和管理水平，以推动组织内部的改革和现代化进程。参会人员受益匪浅，表示将积极应用所学知识，弥合政策制定与执行之间的差距，为塞尔维亚海关的发展贡献力量。
塔吉克斯坦海关提速世界海关组织助力新一轮货物放行时间研究
世界海关组织(WCO)为塔吉克斯坦海关成功举办货物放行时间研究(TRS)研讨会，旨在帮助该国启动新一轮TRS周期，提升贸易便利化水平。研讨会回顾TRS方法论，讲解软件使用，并交流经验。TRS通过评估货物通关时间，助力海关优化流程、提高效率，促进全球贸易便利化和经济增长。