世界海关组织助力莫桑比克税务局人力资源体系现代化升级
世界海关组织(WCO)应莫桑比克税务局(MRA)邀请,在华海关合作基金(CCF-China)资助下,对其人力资源管理(HRM)系统进行现代化诊断评估,旨在通过优化HR框架,应对人力资源挑战,实现战略目标。评估包括会谈、访谈和研讨会,最终向MRA提交改进建议,MRA局长表达了对未来合作的乐观期待。
世界海关组织(WCO)应莫桑比克税务局(MRA)邀请,在华海关合作基金(CCF-China)资助下,对其人力资源管理(HRM)系统进行现代化诊断评估,旨在通过优化HR框架,应对人力资源挑战,实现战略目标。评估包括会谈、访谈和研讨会,最终向MRA提交改进建议,MRA局长表达了对未来合作的乐观期待。
本文详细解析了企业在电子税务局在线申领《出口货物已补税/未退税证明》的全流程,包括登录、信息填写、申请提交及状态查询等关键步骤。重点强调了退(免)税状态选择的注意事项,并提示了2026年起实施的联网核查新规,旨在帮助企业高效便捷地获取所需税务凭证。
本文强调海关税务合作的重要性,分析了情报共享和联合执法机制,旨在提升财政收入、维护贸易环境,促进经济发展。
世界海关组织在中国的资金支持下,协助莫桑比克税务局开展人力资源管理体系的现代化升级。通过诊断评估、研讨会等方式,世界海关组织为莫桑比克税务局提供了改进建议,旨在提高员工胜任力、提升组织效率,并最终更好地实现其战略目标。
WCO秘书长在非洲税务管理论坛上分享了利用数字技术提升税收征管效能的实践与愿景。WCO通过大数据、区块链等技术创新,以及标准制定、能力建设等举措,助力非洲各国构建高效、透明、可持续的税收体系,为经济发展提供保障。
SECO-WCO GTFP支持IMF高级税务和海关管理课程,旨在提升美洲地区税务和海关官员的战略规划和风险管理能力,应对国际贸易新趋势。该课程通过多方合作,提供全面的学习体验,并强调海关和税务管理对国家竞争力的重要性,促进经济可持续发展。
塞拉利昂国家税务局(NRA)通过世界海关组织(WCO)的支持,启动人力资源系统现代化升级。该项目旨在通过引入基于胜任力的HRM方法,构建科学、规范、高效的人力资源管理体系,打造一支高素质、专业化的税务队伍,为国家税收事业和经济发展提供强劲动力。
跨境电商卖家再收税务预警短信,引发行业对税务合规的普遍焦虑。专家建议不必过度恐慌,如实申报是关键。监管或将采取分级监管,行业规范化是发展必经之路。
本文详细解读了空运货物在重量和尺寸方面的限制规定,并针对超限情况提供了应对策略。了解这些规定,可以有效避免货物在机场被拒运的尴尬,确保货物顺利送达。
自6月1日起,中国海关对入境旅客行李实施新规,规定五类入境行李不予放行,旨在限制人肉代购。旅客携带的境外个人自用品需在‘自用合理数量’范围内,超出者将暂存并需遵循海关手续。免税政策对香烟、光碟及电子产品有明确规定,需特殊注意规定限制,过期未办将由海关处理。